【レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）】【丸の内】採用リーダー（マネージャー候補）◇中途採用戦略から実行まで担う◇リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【丸の内】採用リーダー（マネージャー候補）◇中途採用戦略から実行まで担う◇リモート可


□■事業変革を担う採用／採用戦略から実行まで担う経験／事業と連動した採用設計ができる／スーパーフレックス・リモート可／事業成長を人材で牽引できる■□

■ミッション：
当社の電気を企業へ販売する事業において、採用リーダーとして、事業部の採用ニーズを新規求人依頼の状態から入社決定の状態へ変えるポジションです。

■採用背景：
現在、Mgr1名とメンバー1名、派遣2名で中途採用を担当しています。事業拡大に伴い年間約50名規模の採用が進んでおり、今後は職種横断で安定的に採用できる状態を目指しています。そのため、採用戦略から実行まで担う人材が必要となり、今回一気通貫で採用を担うポジションの募集を行っています。

■役割：
中途採用の企画からクロージングを主担当として担いながら、採用プロセス改善にも関わるポジションです。

■業務内容：
事業部依頼から採用決定までを主担当として担いながら、プロセス改善まで関わります。

・事業部に対して求人内容の整理と要件定義を実施
・求人作成からエージェント連携、スカウト送付、選考フォロー、条件提示まで実施
・採用データをもとに採用手法の改善を推進

■業務の特徴：
本ポジションは採用実務のみを分業する役割と異なるのが特徴です。事業部主導で面接を行う前提があるため、採用設計とクロージングを通じて入社判断を高める状態へ変えます。

■得られる経験：
年間約50名規模の採用設計を通じて、職種別の採用戦略を設計できるようになり、その結果事業計画に沿った人材獲得を主導できる人材につながります。

■組織体制：
配属先は採用チームです。
・Mgr1名
・メンバー1名、派遣2名
本ポジションはMgr配下のリーダー枠として業務を担います。

■働き方：
◇残業時間は月10時間程度となります。
◇6～7月およびイベント時に業務増加します。
◇夜勤・転勤はございません。

■当社について：
当社は企業に電気を販売する会社です。発電企業から電気を仕入れ企業へ提供することで収益を上げています。複数電源を組み合わせた電力供給を行う企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】