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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【東京】配電設備の測量企画(発注者側)/東京電力Gから受注◆年休123日◆フルフレックス◆残業20h
【東京電力グループの一員として、配電工事を支える測量の企画計画/安定した働き方・福利厚生充実/フルフレックス/リモート可/年休123日(土日祝休)】
■業務概要
本ポジションでは主に東京電力パワーグリッド(株)から発注される測量調査に携わっていただきます。測量の実作業ではなく、現地で作業している方と発注者側の橋渡し役となります。電気を届けるための配電工事に不可欠な現地の地形や地中ケーブル・管路、埋設物の調査・測量、受託業務の計画・実施、委託会社の指導・管理、品質管理全般を担当します。
■業務詳細
・測量・調査業務の企画・計画立案
・委託会社やチームメンバーとの連携による業務進行
・業務品質向上に向けた体制・仕組みの考案と運用
・工事前の埋設物確認や地形測量を通じた配電工事の支援
※測量の実作業は行いません。
■働きやすい環境
◎残業20時間に加え、出張があったとしても関東県内でございますので、基本日帰りです。フルフレックスのため、お子様の送り迎えやライフイベントとの両立もしやすい環境です。測量のご知見を活かし、ワークライフバランスを整えたい方にはとっておきの環境です。
◎完全週休二日制(土日祝休)、年休123日となります
◎リモートワーク(目安週1回)
■組織構成
30代~50代の計16名のグループで、派遣社員も在籍。チームワークを重視し、協力し合う職場です。
■当社の魅力:
東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ(TEPCO Digital Map(東電PGエリア))の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅:東京臨海新交通臨海線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~376,000円 <月給> 259,000円~376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給で経路は社内規則による 家族手当:規定による 住宅手当:家賃補助制度、住宅ローン補助制度 寮社宅:社宅あり※規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 部門別研修、階層別研修、資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得 者表彰 等 <その他補足> ◆社会保険完備 ◆受動喫煙対策(屋内禁煙) ◆社宅あり:規定による ◆退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金(定年:60歳) ◆教育制度:部門別研修、階層別研修 ◆資格補助:資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 ◆育児・介護休職制度 ◆財形貯蓄制度 ◆カフェテリア制度 ◆契約宿泊施設 ◆勤務間インターバル制度:夜勤明けなどに9時間の休息を確保する 制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(1年目15日、2年目以降20日)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休 暇、特別休暇、積立特別休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、受験休暇、ボランティ ア休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・測量士有資格者 ・公共測量等の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 探査技術者(有資格者) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東電タウンプランニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー |
| 事業内容 | ■概要: 同社は「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。 ■事業内容: ・配電事業…家庭や商業ビル等に信頼度の高い電気を届けるために配電設備(電柱や電線、道路下に埋設されたケーブルなど)の設計、測量、竣工検査、定期的な巡視・点検業務を担っています。 ・広告事業…配電柱等を媒体として街の身近な誘導案内広告や地域に役立つ公共情報を提供し、屋外広告物としての法令遵守はもとより、景観に調和したデザインや万全な安全管理によって地域に喜ばれるサービスを担っています。 ・無電柱化・地域開発事業…東京電力グループで培った高い配電・土木技術力と地域開発分野における独自のノウハウを活かし、地中インフラ整備のワンストップサービスを通して安心で快適な街づくりを担っています。 ・CS事業…東京電力の資産(電柱や地上機器の空きスペース等)を活用したビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 市田 雅之 |
| URL | https://www.ttplan.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 73,479百万円 |
| 従業員数 | 2,318名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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