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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【虎ノ門／プライム上場G】経理<決算・税務等>転勤なし／17時退社◎残業20h程／年休125・土日祝
～賞与4.85ヶ月分／経験を活かし管理会計にも挑戦◎／入社直後より有給取得可／所定7h×残業20h程／年休125日・土日祝休み／時差出勤制度あり／中途入社9割／福利厚生充実／商船三井G＆ダイビルGで安定基盤～
■業務内容
東京本社において本社経理の一部業務、及びグループ会社経理業務にお任せします。体制強化のため募集致します。
▼入社直後にお任せする業務
・決算業務（月次・年次・四半期）
・連結決算業務(中間・期末)
・税額計算／税務申告税理士対応／税務調査対応
・償却資産税、事業所税申告
・監査法人対応
・伝票起票、仕訳入力業務
▼将来的にお任せする可能性がある業務
・予算編成、業績管理業務（予実管理）
・固定資産管理
・経理部門マネジメント業務
▼グループ会社
興産管理サービス株式会社、興産管理サービス・西日本株式会社・株式会社丹新ビルサービス・株式会社ノワテック
■組織構成
・部長１名(男性)、管理職1名(女性)、メンバー5名(女性5)の計6名
・平均年齢約45歳
社員の定着率も高く、約9割は中途採用のメンバーの為、入社後も馴染みやすいです。
■働き方
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程：１日の労働時間は残業を含めても7H程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。
◇年休125日／土日祝休み
◇体調不良などに応じて週１回まで在宅勤務可能
◇時差出勤可：07:30～10:30の間で、30分単位で出勤できます。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可。
※ライフイベントに合わせてお休みが非常に取りやすい環境です。
◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可。
◇出張なし
■評価体制
メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。
<モデル年収>
・721万円／課長代理クラス(40代前後)
・750万円／課長クラス(40代中盤)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～385,000円 ＜月給＞ 319,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※前年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件により手当支給の場合もございます 寮社宅：社宅制度（借上げ）：転勤時など有り 社会保険：社会保険等完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■企業年金 ■団体生命保険 ■財形制度 ■永年勤続表彰制度 ■保養所（親会社所有) ■社内イベント ■産休・育休制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日祝休み ・GW、夏季休暇（6～10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇等 ・年次有給休暇：入社時に10日付与され、入社直後から利用できます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・事業会社での決算業務や税務計算業務（法人税、消費税等)、税務申告業務(償却資産税、事業所税)経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・管理会計（予算編成、予実管理、等）業務のご経験 ・税務申告（グループ通算による法人税、地方税、消費税、等）業務のご経験 ・税務調査対応のご経験 ・連結財務諸表作成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 商船三井興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー |
| 事業内容 | ■事業概要：ダイビルグループ・東証プライム上場商船三井グループとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの各種建設物管理・運営を行っています。 ■詳細 ・ビル管理部門：オフィスビル、商業施設、学校、病院、ホテルなどの管理。主に、設備運転管理（電気、空調、消防）、清掃、警備・保安、環境衛生管理、防災センター運営。 ・供食部門：マンション、寮、保養所、研修所、ホテルなどの運営。主に、建物総合管理、管理組合運営、食堂運営、保守点検など。 ・建設工事部門：補修・改装・増築工事、設備工事、建物診断・長期修繕計画立案、室内リフォーム工事など。 ・不動産営業部門：ビル、マンションの賃貸並びに仲介、社宅管理など。 ・保険部門：各種保険代理店業務（損害保険、生命保険） ■特徴 ダイビル、商船三井グループとしての安定性 2007年7月、ダイビル株式会社と建物管理事業を統合。商船三井グループの不動産営業部門をダイビル、当社が協調して担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mo-kosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 10,511百万円 |
| 従業員数 | 338名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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