【フローバル株式会社】【大阪】新規店舗開発・運営◆裁量権大／年休125日／売り上げ右肩上がり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【大阪】新規店舗開発・運営◆裁量権大／年休125日／売り上げ右肩上がり


【新規店舗の開発・立ち上げをリード／既存ノウハウ活用でスムーズに運営／複数店舗の統括やキャリアアップ可能！】

■業務内容：
当社の新規出店計画に伴い、店舗オープンまでの全工程を一貫して担当します。店舗決定後、オープン準備から運営開始後の一定期間は店長業務まで幅広く担当し、次の店舗開発へと継続的に携わります。1～2年ごとに新たな出店・立ち上げを経験できるため、店舗運営のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

＜業務詳細＞
・新規店舗のオープン準備（物件確定後、什器・備品・機器の発注や納品手配、内装・通信・セキュリティ等の工事手配・進捗管理）
・既存店のデータや商材リストを活用し、効率的に準備・発注業務を実施
・オープン後は店長として店舗運営、人員採用・教育、売上・サービス品質管理を担当
・新店舗決定次第、同様の業務を担当（エリアは物件に応じて異動・転勤の可能性あり）
・立ち上げ後は引継ぎ社員へ業務移譲し、次の出店準備へ移行

★おすすめポイント★
・「店舗立ち上げ（0→1）」と「店長（運営）」の両方を経験
・単なる店長職ではなく、将来的に店舗開発や複数店舗統括へキャリア拡張可能

■組織構成：
・事業部所属：7～8名体制（アルバイト含め約50～60名規模）
・新規出店時は、立ち上げ責任者1名＋引き継ぎ担当社員1名で運営開始
・必要人員（アルバイト等）は現地採用し、教育・立ち上げまで担当

■入社後の流れ：
入社後は、出店予定の有無により以下いずれかの形でスタートします。
＜出店予定の物件がある場合＞
物件確定後、オープンまでの一連業務（各種手配・進捗管理）を担当。その後、店長として運営に携わり、安定後は次の出店へ移行。
＜出店予定の物件がない場合＞
既存店舗の運営メンバーとして現場に入り、オペレーションや商品知識、人員管理等を習得。その後、新規出店が決まり次第、立ち上げ業務を担当。

■同社の魅力：
商社機能に加え自社開発にも注力し、低価格・高品質・豊富な品揃えを強みに展開。外国人スタッフも在籍し、海外視点を取り入れながら事業拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】