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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【名古屋】IT技術職(PC・サーバー構築、運用保守)◆未経験歓迎/年休124日/土日祝休/残業少なめ
名古屋を拠点に、東海エリアの中小企業様向けにソフトウェアの導入から、PC・サーバー・ネットワークといったITインフラの構築~運用保守までを一貫して支援している当社にて、お客様のPCのキッティング・設置やサーバー構築、運用保守を行っていただきます。
■業務イメージと割合(入社1年目の目安):
◇PCキッティング・設置(約20%)
・新規PCのOS設定、各種ソフトウェアのインストールなど
・お客様先での設置・接続・動作確認
◇サーバー・ネットワークの運用保守(約20%)
・監視ツールによる稼働状況のチェック、アラート対応
・ログ確認、一次切り分け、必要に応じたエスカレーション
・定期点検・メンテナンス(バックアップ確認、簡単な設定変更 など)
◇サーバー構築(約15%)
・Windows Serverを中心としたサーバーの設計補助~構築
・手順書に沿ったOS・ミドルウェアのインストールや設定
※入社後1年程度を目安に、一人で担当できるレベルを目指します。
◇顧客対応・現地作業(約45%)
・お客様からの問い合わせ対応(電話・メール)
・現地でのトラブル対応(HDD交換などのハードウェア交換作業)
・サーバー設置前の下見・現場確認 など
※案件状況により割合は変動します。
■入社後の流れ・教育体制:
◇入社後1~2週間(座学研修)
社内ルール、事業内容、扱う製品・サービスの概要などを学びます。
◇入社1ヶ月まで(OJT+社内作業)
社内でのPCキッティングなど、マニュアルに沿って進められる作業からスタート。並行して、先輩社員に同行しながら、お客様先での実務を学びます。イレギュラー対応が多い案件や構築案件については、先輩と同行しながら徐々に担当範囲を広げていきます。
■魅力:
◇お客様の多くは専任の情報システム部門を持たない中小企業です。そのため、PCの入れ替えやサーバーの更改、監視・バックアップの仕組みづくり、障害発生時の原因調査~復旧まで、など、IT領域をトータルで支援します。単なる導入支援にとどまらず、運用や改善まで長期的に伴走できる点も特徴です。
◇平均年齢は33歳。20~30代のメンバーが中心となり、フットワーク軽く現場を回しています。「顔が見える距離感」で、お客様から頼られる存在を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:市営地下鉄 東山線 新栄町駅 2番出口より徒歩1分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,500円~303,000円 固定残業手当/月:33,500円~47,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績3~5.2ヶ月分(個人実績により変動あり) ※別途実績給(インセンティブ)あり ■年収例: 年収420万円/29歳男性 メンバー(入社6年) 年収500万円/34歳男性 リーダー(入社10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■企業年金制度(確定拠出年金401K) ■定期健康診断 ■保養施設利用制度 ■社員旅行あり(国内外) ※2025年:韓国 ※過去10年間:台湾・ベトナム・カンボジア・タイ・トルコ・アメリカ・オーストラリアなど ■その他懇親会多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季・年末年始休暇(各直近9日間) ■有給休暇(取得率84.6%) ■慶弔休暇 ■産休・育休(復帰・取得実績有) ■看護休暇・介護休暇 ※愛知県休み方改革マイスター企業に認定されています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験歓迎~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクティブシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0006 愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル8F |
| 事業内容 | ■概要: 1993年ソフトウェア開発事業でスタートした同社は、中小企業様に対してソフトウェア開発を要件定義から設計・実験・メンテナンスまで総合的にサポートする、いわゆる「外部電算室」を目指して事業の幅を広げていきました。そして、ソフト開発ラインナップが揃った2年前から電話機・複合機・コピー機などのハード面の取扱をはじめ、現在はお客様の経営課題を解決するトータルソリューションサービスを提供しており、取引先は2000社に上ります。 ■事業内容: ・ソフトウエアの開発 ・コンピュータ及び事務処理専用機の販売 ・システムソフトウエアに関するサービス提案 ・オフィスサプライ販売 ・事務処理専用機の「カシオ楽一」、印刷業向けソフトウェア「ACTIN」の販売 ■特徴: ・取扱商材がソフトからハードまで幅広いため、顧客接点が多いです。そのため、お客様の経営状況や製品に対するリアクションを漏らさずキャッチすることが出来ます。 ・上記によって、お客様に対してきめ細かいサービス提供を実現しており、それにより同社のリピーター率 が高い点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.activesystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 540百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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