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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
新宿/未経験◎清掃現場の巡回チェック・品質管理◆清掃業務ナシ◆年収400万~◆土日祝休・直行直帰有
~未経験歓迎/第二新卒歓迎/土日祝休み/人を大切にする企業~
■募集背景:
全国で清掃フランチャイズ事業を展開する当社では、サービス品質向上のため「品質管理(インスペクション)」担当を増員募集します。
FC加盟店約500社以上、管理物件約10,000拠点の品質維持・向上を支えるポジションです。現場での品質チェックを通じて、お客様満足度向上に貢献いただきます。
■業務概要:
当社が管理する清掃現場において、品質チェック(インスペクション)業務をお任せします。
清掃品質を客観的な基準で評価し、その結果を社内のスーパーバイザー(SV)へ共有することが主な役割です。
具体的には
▽定期品質チェック
・担当物件を訪問し、清掃品質の確認
・評価シートに基づく採点
・改善点のレポート作成
・SVへのフィードバック
※有人施設を中心に、年4回の定期品質チェックを実施しています。
▽顧客依頼への対応・品質調査
・顧客から依頼を受けた物件の現地確認
・問題点の調査、記録
・客観的な視点での状況把握
・SVへの報告
※改善指導や顧客対応は主にSVが担当します。
▽事務業務
・報告書作成
・点検結果の入力
・社内共有資料作成
・各種データ管理
■仕事の特徴
「判断」ではなく「事実を確認する」仕事です
感覚ではなく、決められた評価基準に沿って品質を確認します。
「きれい・汚い」を主観で判断するのではなく、ルールに基づいて評価を行うため、公平性・客観性が求められます。
また多くの人との連携があります
お客様、FC加盟店、SVなど、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。
とはいえ、マネジメント業務や加盟店への改善指導が主担当ではないため、現場確認と報告に集中できます。
■当社について
【多彩な事業展開による圧倒的な安定性 創業以来、連続増収増益】
<高ニーズでありながら、競合が少ない成長市場!>
ビルクリーニングのフランチャイズ事業「Build’s(ビルズ)」を扱う企業です!2014年のスタート以来、ユニークなモデルで着実に加盟店を増やし増収増益を続けている企業です。
他社の清掃サービスとは違い<顧客>と<清掃サービスのFC店>とをダイレクトに繋ぐ独自のビジネスモデルです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【本社】新宿オフィス 住所:東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑前ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う異動は発生致しません。(※1都3県での異動の可能性有) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~375,100円 固定残業手当/月:64,510円~115,960円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,510円~491,060円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキル、評価に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、新人研修、資格取得支援制度(ビルクリーニング技能士)、知識・座学・モニター研修制度 <その他補足> ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■社員旅行(過去の旅行先…香港、箱根、関西) ■役職手当 ■資格取得支援制度(ビルクリーニング技能士) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年以上で5日、5年以上で7日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: 未経験の方歓迎です!当社のビジネスに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしています。 ※ご入社までに普通自動車免許(AT限定可)の取得をお願いいたします※ ■歓迎条件 ・清掃業界での経験 ・ビルメンテナンス業界での経験 ・店舗運営やサービス業での品質管理経験 ・顧客対応経験 ・巡回点検や監査業務の経験 ※20代~50代まで幅広い年代が活躍できる環境です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F |
| 事業内容 | 【大型家電分野・15年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業/日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR&Dで構成】 ■ハイアールの概要:日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。 ■アクアの概要: ・旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画しました。 ・ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。 ■事業詳細: 【法人向け(業務用洗濯機)事業について】 50年以上前から業務用洗濯機のトップシェアである同社。現在も日本における機器台数シェアで業界No.1の約70%を占めています。共働き世帯増加による家事時短ニーズ等により、コインランドリーの需要増加に伴い、ユーザーの利便性向上、今までにない新サービスモデルの実現を目的とし、『AQUA次世代 Cloud IoT ランドリーシステム』 を始動しています。 【コンシューマー向け(洗濯機・冷蔵庫)事業について】 1953年に日本で初めて噴流型洗濯機の発売を開始、常に生活者の悩みに向き合い時代のニーズに合わせた洗濯機の開発を続けて参りました。ハイアールグループとの共同開発なども行い、日本の技術をグローバル市場へ提案し続けています。冷蔵庫においては500Lクラスで最薄の奥行でありながら、大容量の冷凍室を備えデザイン性の優れた「TZ」シリーズを展開しています。その他家事小物家電(オーブントースター、食器洗い機等)も展開しています。 ■社風:外資企業でありながら、三洋電機出身者が多く日系企業ならではのマイルドさが特徴です。またハイアールグループは各地域ごとのアイディアを尊重する為、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感があります。また、新しいアイディアを取り入れるべく中途採用も積極的に行っています。 |
| 代表者 | 鍬形 孝二 |
| URL | https://aqua-has.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,278百万円 |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | パラマウントベッド株式会社 |
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