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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【大阪／梅田】物流センターの安全管理（マネージャー候補）◆将来的に新しい安全管理体制の構築も可能
【安全管理のスペシャリストとしてのキャリアが積める／現場管理と組織設計を両立できる核ポジション】
■募集背景
当社は世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループの中核企業です。今後も物流拠点を積極的に増加させていく中、各エリアごとの安全対応品質の維持強化のため、安全管理のご経験のある方を募集いたします。将来的には新しい安全管理体制の構築といった会社の仕組みづくりも担うことのできるポジションです。
■業務概要
当社の物流センター全体の安全管理業務を統括し、全国規模またはエリアごとの拠点で安全基準の向上を目指していただきます。現場作業に潜むリスク抽出から改善策の企画・実行、関係各所との調整や教育体制の設計まで一貫して携わり、拠点拡大や組織強化を推進する役割を担います。現場管理とともに、会社全体の安全文化の醸成・業界基準の底上げをリードするポジションです。
■業務詳細
・安全衛生に関する年間計画の立案と推進
・安全関連KPIの設定・進捗管理、週次・月次でのレポート作成と報告
・法令および社内基準に基づいた現場監査、是正指導の実施
・事故発生時の初動対応、原因調査、再発防止策の立案・実行
・安全マネジメントプログラムの企画・全社推進
・重大事故時の分析会議主催や安全合同会議のファシリテーション
・安全ルールやマニュアルの整備、教育研修の企画・運営
・新規・変更作業時の安全検証やリスクアセスメント
・社内外との調整業務全般
■組織構成
安全管理は4名体制で全国をカバーしており、今後の拠点増加に合わせて組織強化中です。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両立が求められます。※安全管理の各メンバーは20～40拠点ほど担当しています。
■キャリアパス
（1）管理職として部長・本部長を目指すゼネラリスト
（2）安全専門組織を確立するスペシャリスト
上記いずれの道も選択可能であり、制度設計や全社戦略にも関与できるポジションです。
■企業の特徴/魅力
当社は世界的EC企業の物流パートナーとして最先端の物流サービスを展開。成長フェーズの今、新しい安全管理体制構築の中心人物として活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 拠点は希望に沿った形で配属／面接・面談を通して擦り合わせを実施 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 615万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～407,500円 その他固定手当/月：155,000円～205,000円 ＜月給＞ 500,000円～612,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：ライフデザイン手当55,000円（一律）、役職手当100,000円～150,000円 ■昇給：あり（年1回） ■決算賞与：業績による ■定期賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 寮社宅：寮完備（規定あり）※原則異動時の転居に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※企業型DC（確定拠出年金）制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など） ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ＜その他補足＞ ■資格手当 ■役職手当 ■従業員持株会 ■車通勤応相談 ■フォローアップ面談 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 役職により年間休日120日もしくは週休2日制（シフト制／月8日～10日休み 年間休日116日）※能力や経験などを考慮して決定 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇、育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下２つのご経験もお持ちの方 ・安全衛生・安全管理・環境管理の企画、運営、推進経験（3年以上） ※物流、製造、倉庫、工場等のオペレーション現場、建設・施工現場など ・チームマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験 ■歓迎条件： ・物流センターまたは大規模オペレーション拠点における安全管理統括経験 ・安全衛生年間計画の策定、KPI設計・モニタリング経験 ・教育研修の企画・運営、講師登壇など人材育成に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファイズオペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F |
| 事業内容 | ■事業内容： 倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴（TOPICS）： 当社は上場グループとして、物流（ロジスティクス）センターをはじめ、生産拠点（工場）や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング（外部委託）を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。当社は主に「3PLサービス」「請負サービス」「スタッフ派遣サービス」で構成されています。3PLサービスでは、物流センターにおける入荷から出荷に至るまでの作業プロセス全体を、当社が包括的に管理する実務機能のほか、拠点配置プランの提案、庫内オペレーションの設計、マテハン機器の選定といった業務をサポートするコンサルティング機能も提供しています。 ・3PLサービス(センター運営事業)：取引先様が様が第三者であるロジスティクス業者に対し、 物流業務全般を長期間一括して委託。 ・請負サービス：物流センターの運営を対象にしたサービスでは、庫内で必要となるオペレーション全体、もしくは、入荷業務、ピッキング業務、出荷業務などの請負。 ・スタッフ派遣サービス：取引先の生産拠点や物流拠点に日々の業務に必要な作業スタッフを当社から派遣を実施しております。 ■当社の強み： 従業員通しの良好なコミュニケーションのある当社は長く勤務する事ができる働きやすい環境です。 EC物流を支える当社は年々需要が増加しており規模も拡大しております。その業界でサービス提案する当社の役割や存在感は年々高まっています。 業務に関する相談がしやすい他、研修制度などが充実しているので業務習得やスキルアップがしやすい職場です。 資格取得を積極的に応援しています。(衛生管理者の資格、派遣元責任者・職業紹介責任者など) |
| 代表者 | 代表取締役社長 松谷 和則 |
| URL | https://op.phyz.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 20,274百万円 |
| 従業員数 | 388名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | Amazon.com, Inc. |
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