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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【山形／米沢】制御エンジニア ◇管理職候補／自動化を推進／半導体部材シェアトップ級フィルターメーカー
★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス
★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける
■業務内容
山形県米沢市の製造拠点において、Advanced Purity Solutions事業部を支える高度な自動化システムの設計・開発・最適化を推進いただく「リード・オートメーション＆コントロールエンジニア」を募集しています。
本ポジションでは、シニア技術リーダーとして、複雑な自動化・制御プロジェクトを構想段階から導入まで一貫して主導していただきます。安全性・信頼性・拡張性を確保しながら、測定可能なビジネス成果の創出に責任を持つ役割です。
また、部門横断およびグローバルチームと密接に連携し、自動化プラットフォームの標準化、戦略的施策の導入加速、および製造全体のパフォーマンス強化を推進していただきます。
■業務詳細
・高度な自動化システムおよび制御の設計・統合を推進
・自動化関連のダウンタイム、品質問題、システム障害に対する原因分析および是正措置を主導す
・サイクルタイム、信頼性、設備総合効率（OEE）を向上させるため、PLCロジックおよびHMIインターフェースのプログラミング、デバッグ、最適化
・ビジョンシステム、各種センサー、ゲージ等を活用した自動検査システムを開発・導入し、部品の有無、位置・向き、寸法精度、外観品質を検証
・制御標準に関するネットワーク戦略の策定や、レガシープログラムの改善およびデータシステムとの接続強化に参画す
・社内システムの立ち上げ、バリデーション、受入試験支援
・リスクアセスメント、安全検証、および法令遵守の確認
・スループット、品質、コスト効率の観点から自動化の最適化
・複雑な制御システムのトラブルシューティングおよび高度診断の導入
・エンジニアおよび技術者に対し、自動化のベストプラクティスに関する指導・育成
・グローバルチームと連携し、自動化プラットフォームおよびプロセスの標準化推進
・新技術の動向を常に把握し、戦略的な改善提案
・担当地域内において、プロジェクト会議および制御システム立ち上げのために出張対応
・その他、必要に応じて指示された業務遂行
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 開発拠点は日本には、山形のみです。 転勤は当面ございません。長期就業が叶う環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験をもとに同社規定により決定します。 ※賞与実績は、インセンティブボーナス１０％（事業業績による支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象（定年65歳） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■部門別教育 ■階層別教育 ■外国語習得補助制度 他 ＜その他補足＞ ■引越代負担(当社規定による) ■住宅補助(単身赴任者) ■月2回の帰省費用全額負担(単身赴任者) ■確定拠出企業年金 ■表彰制度：Spotlight Award(永年勤続表彰含む） ■健康促進：定期健康診断時のオプション追加、敷地内全面禁煙 ■自己啓発支援：通信教育受講支援、資格取得報奨金 ■社員交流促進：社員親睦会実施（忘年会、夏祭り、Family Day等） ■各種慶弔金：結婚、出産、本人・家族慶弔金 ■住宅補助：借り上げ社宅 (適用対象制限あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、以後1年毎増で最高20日まで、初年度付与日数は入社月によって異なる）病気休暇（年10日）、慶弔休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気工学、ソフトウェア工学、または関連する工学分野の学士号 ・複雑な製造環境において、自動化および制御ソリューションの導入実績を有する8年以上の実務経験 ・PLCプログラミング（Allen Bradley／RockwellまたはSiemens）における高度な専門性を有し、HMI／SCADAシステムの設計・統合・最適化を主導できる能力 ・産業用ネットワーク、機械安全、および制御標準のガバナンスに関する深い理解 ・英語を使用することに抵抗がない方 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インテグリス・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル本棟11F |
| 事業内容 | ≪当社について≫ ■1966年設立。米国に本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。専門知識や決断力を使って、最先端の技術的な課題を解決するために手伝っております。世界を変えることができるようにすることを使命としています。 ■半導体メーカー、半導体関連素材、化学メーカーなど、国内外の大手企業が取引先のメイン企業です。業界トップクラスの技術を継続的に進歩することを可能としているグローバル企業として基幹施設を置いています。 ■協調的な職場の環境を大切にしながら、チームの成功に応えることができるような体制を維持しています。また、全部に対して一貫性を持って行動をし、コミュニケーションを取ることを心掛けています。リーダーシップを通して、あらゆるところでベストとなれるように努力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.entegris.com/nihon/EntegrisJapanProfile.aspx |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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