正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
オープニングスタッフ【福岡市/年間休日125日】新規開業カフェのスタッフ◆残業15H/飲食経験者歓迎
◇◆新しいカフェを“ゼロからつくる”ワクワク感!当社運営のホテル内店舗のオープンスタッフ/建築・不動産、ホテル、SaaS、Eコマースなどを手掛ける成長企業/教育制度◎◇◆
■概要:
2026年9月に開業予定で、店舗は新しくオープンする無人ホテル内に併設されます。
開業までは、メニュー開発、運営体制の構築、サービス内容の検討など、立ち上げに関わる幅広い業務をチームで協力しながら進めていただきます。
開業後は、調理業務に加え、スタッフ教育、シフト作成、店舗運営全般を担っていただく予定です。
■具体的には
◇店舗運営体制全般の構築及び管理
・メニューの開発、改善やスタッフマネジメント、ゲストに満足していただける体験の提供を目指してサービスを向上させ続けていただきます。
◇ゲスト対応
カフェへお越しになるウォークインのお客様はもちろん、ホテルの宿泊客は客室からの注文ができるようになっていますので、そちらの対応も行っていただきます。※ホテル客室への配膳はなし
◇衛生管理
・食品を扱いますので、最低限の信頼担保としてお店の衛生管理を徹底して行っていただきます。
◇売上管理とコストコントロール
・収益を最大化するための予算管理や仕入れの最適化を行い、効率的なカフェ運営を実現します。
◇顧客データの分析とサービス改善
・顧客からのフィードバックを分析し、サービスの向上や新しいメニューの導入に反映させます。
■組織構成:20名前後の想定です(アルバイト含む)
■当ポジションの魅力:
新規オープンのカフェで、ゼロからお店づくりに参加できる特別なポジションです。
オープニングスタッフとして、メニューやサービス、店舗の雰囲気づくりなど、あなたのアイデアがそのままお店の形になっていきます。
既存の人間関係がないフラットな環境でスタートできるため、仲間と一緒にお店を育てていく楽しさを味わえます。
接客マナーや調理、スタッフ教育、シフト作成など、店舗運営に必要なスキルを幅広く身につけられる点も魅力です。
こだわりのコーヒーやフードをお得に楽しめる社割制度もあり、働きながら“好き”を満喫できます。
将来的には新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあり、飲食業界でキャリアを広げたい方にとって大きな成長機会となるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:00~0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:00~15:00 15:00~0:00 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> REEN 住所:福岡市中央区白金1-1-28(薬院駅徒歩4分) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 現段階では転勤前提ではありません。 |
| 給与 | <予定年収> 386万円~558万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(8月・2月)、特別賞与あり(業績による)、昇給年1回(7月)。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 <月給> 240,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回※追加で業績に応じた特別賞与あり ■昇給:年1回 ■補足:本ポジション(カフェスタッフ・店長)は残業代の支給対象となりますが、管理監督者(部長レイヤー以上)は残業代の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT研修、資格取得支援、書籍購入・ホテル宿泊支援制度あり。 <その他補足> 書籍購入支援制度、ホテル宿泊支援制度、資格保持手当(宅地建物取引士ほか)、資格取得時奨励金支給制度、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、OJT、オンライン動画学習サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔・夏季・年末年始・育児等特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・飲食店での接客及び調理経験1年以上(カフェ、居酒屋、レストランなど) ■歓迎要件 ・リーダー経験※現場でのスタッフマネジメントをしたご経験。 ・スタッフ教育経験※接客などの技術をスタッフに伝え、サービス向上に努めたご経験。 ・開業経験※飲食店の開業に携わったご経験。 ・数値の管理経験※売上や在庫の管理、店舗経理などのご経験。 ・語学能力※英語もしくは韓国語のスキル(日常会話程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Local Design株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0802 福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F |
| 事業内容 | ■事業内容 不動産開発・ホテル運営を核に、事業構想から用地取得、設計、施工、運営、売却まで一貫して手掛ける独自の業務フローを展開しています。開発・プロダクト・ホテルの3グループが各フェーズで緊密に連携し、資産開発(Asset & Development)、商品企画・販売(Product & Commerce)、顧客体験・運営(Customer & Operations)を一体的に推進。地域固有の歴史や想いを汲み上げた事業計画と商品企画により、唯一無二の宿泊・飲食体験を創出し、不動産価値の最大化を実現しています。 ■企業の特徴 開発から運営、出口戦略までワンストップで手掛ける稀有なビジネスモデルが強みです。各部門が推進役を担い合いながらシームレスに連携し、開業前には全社を横断して「開業準備室」を組成。プロダクト販売・客室販売・料飲提供を包括したCXデザインで顧客体験を磨き上げ、他社の追随を許さない参入障壁を構築しています。 ■代表の思い 当社は2015年の創業以来、建築・不動産事業を祖業として、ホテル事業、料飲事業、プロダクト事業へと事業領域を広げてまいりました。 この広がりは、企業理念である「人を信じ 心から愛することで 感動溢れるサービス、空間、モノを提供し 豊かさで満ち足りた新しい世界を創ります」という想いを実現するための歩みです。この歩みの中で、私たちは「つながり」と「ときめき」を育み続けます。 そして、そこから生まれるサービス、空間、モノを世界中へ広げることで、お客様一人ひとりの人生と地域の未来を、より豊かにひらいてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ldhd.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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