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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【広島・福岡】大手企業向けアカウント営業(中四国・九州エリア)◆CTCグループ中核企業(CW11)
【中四国・九州/ITインフラ/法人営業/既存深耕・新規開拓/保守運用提案/クラウド含む/社内連携重視/提案力発揮】
大手企業の基幹システムを支える保守運用サービスを、顧客課題に沿って提案するポジション。既存関係の強化と新規開拓を両立し、案件を主体的に前進させる役割です。
■業務内容
ITインフラ(オンプレミスのサーバ/ストレージ、ネットワーク、クラウド)に関する保守運用サービスの営業を担当します。既存顧客に対しては契約更新対応を起点に、利用状況や課題を踏まえたアップセル・クロスセル提案を実施。一方で新規顧客にはサービス紹介から提案までを一貫して行います。案件推進にあたってはCTC営業担当や社内エンジニアと連携し、見積作成・提案書作成・契約文書対応などの社内調整も担います。製造業や電力会社向けの運用案件など、多様な業界の顧客に対し、最適な運用体制を構築する視点で提案を行うことが求められます。
≪具体的な業務内容≫
・既存顧客の契約更新対応及びUPセル/クロスセル提案の実施
・新規顧客向けの開拓/サービス紹介/提案の実施
・CTC営業担当や社内エンジニアと連携し、新規および更新契約の獲得
・ 社内調整や文書作成(提案書,見積書,契約文書)などの社内業務、クライアント
■業務の魅力
顕在化していない運用課題を引き出し、改善提案につなげる営業としての本質的な価値発揮が可能です。オンプレからクラウドまで幅広い技術領域に関わり、提案の幅を広げながら成長できます。
■働く環境
中四国・九州アカウントサービス営業部に配属。社内の営業・エンジニアと連携しながら案件を推進する体制です。OJTを通じて業務理解を深め、段階的に顧客対応を任されます。
■働き方
・テレワークと出社の併用(出社中心)
・チーム連携を重視した業務推進
・顧客対応を軸とした外勤・内勤のバランス
■キャリアパス
入社後は既存顧客対応から経験を積み、提案範囲を拡大。将来的には複数案件を統括し、運用提案を主導する営業としての成長が期待されます。
■企業魅力
ITシステムの設置・運用・保守を中心に、技術コンサルティングやアウトソーシングサービスを展開。幅広いインフラ領域を支える技術力と実績を背景に、安定した事業基盤を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 広島サービスセンター 住所:広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル6F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 他 ※有給取得率73.7% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験5年以上、基本的なIT知識 (ITパスポート取得相当) ・パワーポイント/エクセルの資料作成、プレゼンテーションのご経験 ・お客様との継続した関係性作りがしたい方 ■歓迎条件: ・チームや周囲を巻き込んで仕事をしたご経験をお持ちの方 ・チームリーダーや管理職のご経験をお持ちの方 ・所属部署の改善に対して、働きかけをした経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス ■同社サービスの特徴: ・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。 ・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。 ・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。 ・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷 寿宏 |
| URL | http://www.ctct.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | ※CTCグループ連結売上 2021年度5,223億円/2020年度4,798億//2019年度4,870億円 |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 製造業(自動車、電気、化学 他)、流通小売業 通信業、運輸業、医療関連、大学・官公庁、伊藤忠グループ他 |
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