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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【第二新卒◎】未経験エンジニア<車載等のハードウェア評価>◆大手メーカーと直取引/フォロー体制◎
~第二新卒歓迎/理系バックグラウンド歓迎/大手メーカーと直取引/チーム参画で安心~
■当社について
1991年設立、神奈川県横浜市港北区に本社を置く独立系エンジニアリング企業です。放送システムをはじめとした各種ハードウェアの設計・製造を手がけ、回路設計や制御機器開発など、ものづくり領域に強みを持っています。さらに、映像・放送設備の構築や組込み系を含むシステム開発にも対応し、ハード・ソフトの両面からソリューションを提供できる点が特徴です。
提案から設計、製造、出荷、運用・保守まで一貫対応する体制を持ち、大手メーカーの受託案件も多数。実装技術に精通したエンジニアが在籍し、技術者育成にも注力しています。 東京・九州にも事業所を展開し、幅広い産業分野のハードウェア開発ニーズに応える成長企業です。
■業務詳細
量産前の電化製品を対象に、電気・電子機器が発する電磁波によって誤動作しないかを確認する試験を行います。自社ベテラン社員が参画中なので、フォロー体制も整っています。
・アンテナ特性試験
・無線の認証試験の事前確認テスト
■配属予定
プロパー2名(40代)が参画するチームへの配属を予定しています。
※PJT状況や経験・スキルにより他のPJTをご案内する可能性もあります
■品質評価の役割
製品の品質を確保するために、リリース前の重要な試験工程を担当いただくポジションがあります。試験は製品ごとに決められた評価サイクルに沿って行うため、時期によっては休日や深夜帯に確認作業が発生することがありますが、担当メンバー間で事前に相談し、無理のない範囲で分担しています。また、実施した場合は代休を必ず取得できる体制を整えています。
こうした工程は、誤作動を防ぎ、安全に製品を世の中へ送り出すための最終チェックであり、特に新製品リリース前(繁忙期)には4月の新機種発売に向けた前段階の試験が集中することがあります。
残業時間は平均 30~40時間程度で、チーム全体として 19:30~20:00頃には退勤していることがほとんどで、試験スケジュールは事前に決まっているため定時退勤などの調整もしやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先/鴨居 住所:神奈川県 勤務地最寄駅:鴨居駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率30%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季、年次有給、慶弔 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・電子系出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0011 神奈川県横浜市港北区菊名7-20-13 |
| 事業内容 | ■企業概要: 放送システム設計、映像システム構築、Web系や制御系を中心としたソフトウエア開発をご提案から設計、製造、出荷、運用、保守まで行っております。 ■事業内容: (1)ソフトウェア開発…大手メーカーより受託開発を行っております。 (2)ハードウェア開発…ハードウェア設計・製造者を育成。電気・電子通信関連メーカーや回路設計会社へ優れた人材を派遣しています。 (3)業務推進関連…一般事務、営業事務、システム管理・運用・保守・品質管理の人材を派遣しています。 (4)設計・製造関連…各種システムの設計・製造・メンテナンスの技術者を育成しています。大手メーカー、設計・開発会社や各ユーザー様へ優れた人材を派遣しています。 ■経営理念: 1:お客様を大切に。 2:取引先を大切に。 3:従業員を大切に。 ソフトウェア開発・システム運用・活性化を推進する人材育成。それが当社の企業活動と言えます。人材育成、ソフトからハードまでの対応、各企業への派遣など、多岐にわたるテクニカル業務を行い、常にお客様のニーズにお応えします。コンピュータ・ネットワークシステムを影の力となって支えるのが当社です。 各種通信機器をはじめとしたシステムの効果的な開発・運用・活性化を「人」を原点に推進しています。あくなき探究心と妥協のない現場主義。日々、各種システムの稼動・推進を鍛えぬかれた目で見つめています。業種別の経験豊かな人材スタッフを採用。さまざまな業種、技術分野の専門スタッフによる研修や次世代に通用する技術者育成のOJT教育を行っています。 |
| 代表者 | 蛭間 正子 |
| URL | http://www.sysrun.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 パナソニック株式会社 パナソニックシステムネットワークス株式会社 (順不同・敬称略) |
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