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正社員
【職務概要】
同社が展開する整備工場のフロント（受付・顧客対応）業務をメインで行いながら、プレイングマネージャーとして店舗運営全般のマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
■フロント実務
・接客応対（ご来店されたお客様の受付、ご要望のヒアリング、整備内容の説明およびご提案）
・電話、メール対応（お問合せ対応、予約受付）
・整備、修理に関する見積り作成
・保険会社との折衝
・お客様情報入出力、書類作成（顧客管理システムへの入力、各種伝票の作成）
■管理、マネジメント業務
・現場管理（メカニックへの作業指示、整備の進捗や納期のコントロール）
・店舗マネジメント（フロントメンバーの指導・育成、店舗の目標・売上管理など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10 ※車通勤ok 田園都市線「鷺沼」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:首都圏内の拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額433500円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 役職手当（チームリーダー以上が対象）、通勤手当（月70,000円まで）、愛車手当（月5,000円）、家族手当（月5,000円）、子ども手当（月5,000円）、住宅手当（月20,000円※入社2年以上）、整備士手当（1級：30,000円、2級：20,000円）、車通勤可（駐車場はご自身で契約）、健康促進施策 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（日曜＋シフト制※社内カレンダーによる）、冬季休暇（年末年始）、夏季休暇（社内カレンダーによる5～6日）、GW休暇（社内カレンダーによる5～6日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車整備工場でのフロント業務（サービスフロント）のご経験（2年以上） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可／MT必須） 【尚可】 ・三級整備士資格以上保持者 ・輸入車ディーラーや整備工場での輸入車の取り扱い経験 ・チームリーダー、工場長、店長など、何らかのマネジメント経験や後輩の指導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 ＜当社について＞ カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ■社内の雰囲気・メンバー： 社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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