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正社員
【職務概要】
同社の修理・整備・車検・板金事業において、輸入車や希少車・名車の整備全般業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・販売ユニットの販売車両における納車整備およびアフターケア
・一般顧客から依頼された整備、車検対応
・トラブルシューティング（故障診断）
・一般整備、車検整備、法定点検整備
・車両の仕上げ（納車前の洗車など）
【仕事の魅力】
・輸入希少車や名車など、様々な年式の車両に触れることができ、技術的な知見が広がります。
・ディーラーでは経験する機会が少ないカスタム車の修理にも携われます。
・ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定工場として、充実した研修制度を通じてカーメンテナンスのプロフェッショナルを目指せる環境です。
・故障箇所を単に交換するだけでなく、不具合が起きている箇所をピンポイントで修理する「こだわりの技術」を追求できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10 小田急電鉄小田原線「生田」駅より車で11分（車通勤可） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額333400円 賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ●通勤手当（月70,000円まで）●マイカー通勤可●健康促進施策●退職金制度（勤続満5年以上対象）●定年後再雇用（65歳まで）●懇親会費補助●社員紹介制度（報奨金50～100万円※正社員の場合）●ストックオプション制度●社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可）●結婚祝い金・出産祝い金 など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日（日曜＋シフト制※社内カレンダーによる）、冬季休暇（年末年始）、夏季休暇（5～6日）、GW休暇（5～6日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許一種(MT) 【歓迎】 ・自動車整備の実務経験（年数・商材不問） ・自動車整備士資格をお持ちの方 【今後の展望】 同社はカーテックを活用した「自動車再生メーカー」として国内No.1を目指しています。買取からパーツ供給、修理、販売までを自社で完結させるユニークなビジネスモデルで、サスティナブルな社会貢献を実現しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 ＜当社について＞ カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ■社内の雰囲気・メンバー： 社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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