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正社員
【職務概要】
同社の専任情報システム担当として、本社および提携病院の双方におけるITインフラの整備、保守、運用の標準化を一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・Google Workspaceの設計および運用（OU設計、共有ドライブ、グループ／権限設計、アクセス制御の実務）
・周辺システム（Slack、Microsoft 365）の運用、アカウント管理、利用ルールの整備
・ヘルプデスク業務および社員からの問い合わせ対応、トラブルシューティング
・マニュアル整備、勉強会・研修の企画実施、情報発信を通じた社員のITリテラシー向上施策の推進
・利用ツールの棚卸し、統廃合、シャドーITおよびシャドーAIの整理
・IT化が進んでいない提携病院への導入支援（Google Workspace、Chromebookを中心としたIT環境構築）
・ネットワークインフラの設計、構築、改善（回線、UTM／ファイアウォール、VLAN設計、Wi-Fi、配線まわり等）
・端末やアカウントのキッティング、ライフサイクル管理
・現地での導入支援、移行支援、運用設計、現場スタッフへのレクチャー業務
・病院ごとに異なる現状を踏まえた、再現性のある導入および運用の標準化、仕組み化
・ゼロトラストを志向したアクセス制御の設計、運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 自宅（リモートワーク）または導入支援先 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回（業績連動インセンティブ） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤実費支給、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、DC制度有り、退職金、定年制（60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システムまたはインフラエンジニアとしての実務経験（一人情シス経験があれば尚可） ・Google Workspaceの運用、設計経験（OU、共有ドライブ、アクセス制御などの実務） ・ネットワーク／インフラの基礎知識と、構築、運用の実務経験 ・非エンジニアにも伝わる説明、ドキュメント作成ができるコミュニケーション力 ・課題を自ら発見し、優先順位をつけて自走できる姿勢 【尚可】 ・ゼロトラスト構成、MDMの設計／導入経験 ・複数拠点、複数組織のIT環境を並行して管理した経験（MSP／SIer／BPOなど） ・運用の仕組み化、標準化の経験（属人化を排し、誰でも回せる設計ができる） ・小規模チームのマネジメント経験、またはその意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル |
| 事業内容 | ■グループビジョン： 地域において重要な役割を担うはずの病院業界を取り巻く経営環境は厳しさを増し、国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により医療の再編に取り組んでいます。 しかし病院経営において医療の質向上が重要であることは勿論のこと、健全経営・経営の効率化という経営的側面のサポートが重要ではないかと我々は考えています。 これまで150病院以上の経営に関与する中、民間・公立という法人形態は勿論のこと、個々の病院における経営力のバラつきを日々実感して参りました。 地域医療を継続、発展させていく為には、新たな病院経営の“在り方”が問われていると考えています。 弊社が掲げるこれからの病院経営の”在り方”とは、医療と経営を分離し、各々が有する医療面、経営面の知見・ネットワークを融合することで、新たな病院経営へと発展していく姿です。弊社がそれを体現することで、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして新たな価値創造して参ります。 弊社は、これまで累計150病院以上の経営に関与しコンサルティングだけでなく20病院以上の病院運営・グループ法人運営を実際に行ってきたメンバーで構成され、卓越したノウハウ・実績を有する病院経営事業会社であり、世界・日本の医療に革新を起こしていきたいと考えています。 ■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理 ■企業の特徴について： ・20代~30代のメンバーが多く、非常に活気があります。 ・仕事上、メンバーは日本全国に散らばりますが、社内チャットでは毎日活発な報告・意見交換・ノウハウ共有が行われています。 |
| 代表者 | 代表取締役／CEO 太田 祐樹 |
| URL | https://www.hcaccel.com/ |
| 設立 | 年2019年03月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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