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正社員
【職務概要】
情報システム部のコアメンバーとして、社内IT環境の「BPR（業務改革）」や「ガバナンス強化」のプロジェクト推進を幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
・各事業部からのIT業務巻き取り・標準化プロジェクトの推進
（他部署の現状フローをヒアリングし、情シスで運用可能な形へ落とし込み・移行）
・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の改善提案、構築、管理運用
・社内システム（SaaS等）の導入、プロジェクトへの参画、運用および保守
・各種セキュリティポリシー、社内IT統制の改善サポートおよびISMS等の運用支援
・アカウント管理、ライセンス管理、IT機器（PC等）の調達・キッティング
【共に働く人、チームについて】
ネットワークやサーバー等の豊富な経験を有する自社メンバー、外部常駐スタッフ、そして新たに就任した部長とともに協力して業務を推進します。新部長はSIer出身で、HEROZでゼロから情シスを立ち上げた実績を持ちます。
意思決定のスピードが早く、新しいツールの導入やDX推進へ果敢に挑戦できる環境です。
また、オフィス内での服装は自由（オフィスカジュアル・私服通勤OK）ですので、ご自身のスタイルでリラックスして業務に集中していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 都営新宿線「小川町」駅 徒歩2分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤交通費■在宅勤務手当■サンクスフラワー制度■社内資格制度■社内表彰制度■永年勤続表彰■エンゲージメントサーベイ ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝）■有給休暇／入社月より付与（入社月により異なる）、／最高付与日数20日■夏期・年末年始休暇■バースデイ休暇（誕生日月に1日）■リフレッシュ休暇■慶弔休暇■出産育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT領域における上流工程（要件定義～設計）の実務経験3年以上 ・何らかのプロジェクトマネジメント経験(規模や領域は不問) ・他部署との高い折衝力・コミュニケーション能力 【尚可】 ・インフラとアプリケーション、両方の領域での実務経験 ・全社的なITガバナンス整備、セキュリティポリシー策定の経験 ・SIerやITコンサルタントとして、顧客（ユーザー部門）の業務改善提案を行った経験 ・ISMS／PMSなどの認証運用の実務に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バリオセキュア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F |
| 事業内容 | 自社開発した高いセキュリティレベルを持つルーター機器の販売、およびセキュリティサービスの提供・運用を行っている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.variosecure.net/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 2,545百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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