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正社員
【職務概要】
同社の情報開発担当として、投資対象となる開発用地および収益不動産に関する仕入・売買業務全般を行っていただきます。
【職務詳細】
・ソーシング（不動産投資案件の発掘、情報収集、秘密保持契約書・買付証明書の提出、基本合意）
・デューデリジェンス（経済的調査、物理的調査、法的調査）
・ドキュメンテーション（各種不動産関連書面の作成）
・クロージング（売買条件の交渉、売買契約決済）
※売主や仲介会社などの顧客接点を組織全体で戦略的に最大化していくスタイルです。
※経済的調査については、投資分析チームや商品企画チームと協業をしながら進めます。物理的・法的調査は主に本ポジションが担います。
【将来的な業務内容】
ゆくゆくは、不動産金融事業（私募ファンドの組成）に関わる以下の業務もお任せしていく予定です。
・私募ファンド組み入れ商品のソーシング
・仕入れチームと連携したバリューチェーンの川上～川下までの設計
・レンダー対応、投資家対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1500万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、資格取得費補助、推薦図書貸出、書籍購入費補助（月1万円まで） ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：1日8時間（フレキシブルタイム／5時00分～22時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産領域での営業経験2年以上 【尚可】 ・信託銀行、大手仲介会社での不動産仲介の経験 ・デベロッパーでの業務経験 ・投資関連会社、リース会社、不動産ファンド会社でのアクイジション業務の経験 ・金融業界でのリテールまたはホールセールスの経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産証券化マスターの資格をお持ちの方 【働き方】 ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | つくる地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6036 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36F |
| 事業内容 | 土地をつくる― それは、まちづくりの「機会」を創出する、わたしたちの根源。 まちをつくる― それは、一人ひとりの思いと向き合い、その先に実現する未来。 ともにつくる― それは、わたしたちの思想そのものであり、変わらない信頼の証。 わたしたちは、この使命と真摯に向き合い､ テクノロジーでまちづくりの可能性を科学し､ 新たな機会をつくり続けます。 ■AI活用による土地の潜在価値算出 私たちは、不動産開発のデジタル化を通じて、不動産業界の未来を切り拓きます。 これまで属人的でアナログに進められてきた不動産開発プロセスに、最先端のテクノロジーを取り入れることで、より効率的で透明性の高い業界を実現します。 ■つくる地所の再開発ソリューション つくる地所は、複数の戸建てや不整形地をまとめて整形地にします。その土地を中高層マンションなどの事業用地に転換することで、土地の価値を高めています。 近隣の方々と協力しながら土地を売却することで、単独売却では得られない価値向上が期待できます。また、災害に強い街づくりを実現し、安全性の向上にも寄与します。つくる地所は直接の買い手として、仲介手数料不要の安心取引を提供しています。 ■新しい産業モデルの構築 地権者や行政、建設会社、投資家など多様なステークホルダーと協働する「共創型デベロップメント」を推進。デジタルツインやデータ共有を活用し、効率的かつ透明な開発を実現します。さらに、住民参加型ワークショップを取り入れ、地域に根ざした持続可能な街づくりを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsukuru-jisho.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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