正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【在宅可/東京】運用保守の経験あればOK!インフラエンジニア/経験浅くても安心!充実した研修あり
◆◇在宅勤務可/充実した教育や研修制度を完備/継続的に成長できる自社ITスクール運営による教育力を拡大中/社員定着率93%◆◇
■業務概要
サーバとクラウドを使ったインフラ業務をご担当いただきます。
・提案、設計、構築、テスト、運用展開
・インフラ更改、システム移行
・新規サービス導入
・運用導入、運用改善
・他チームのトラブルシュート対応
<案件例>
・官公庁系の新規リモートアクセスシステム構築案件
・金融機関向け取引管理システムの設計・構築
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行/クラウド基盤構築
<常駐について>
ご入社後は基本的に既存チームへの常駐をお願いしております。
転居を伴う場所への常駐は行っておらず、ご自宅から1時間半以内で通える範囲となっております。
■当ポジションの魅力
お客様から検証環境を無償で貸与させていただいたり、有料のMicrosoft Azureを検証用途で利用させていただく事が可能なため、スキルに貪欲な方はどんどんレベルアップできる環境です。
■キャリアアップ
・ITソリューション事業のほかに、メディア事業、セキュリティ事業等様々な事業部があるため、多彩なキャリアアップ/キャリアチェンジを目指せます。
・資格取得サポート制度(資格手当)…取得した資格の種類に応じて2000円~2万円を毎月支給。年間で総額2万4000円~24万円。頑張りが給与にきちんと反映されます。
・他にも、書籍代、研修・試験費用は全額会社負担で行っており、自己研鑽を行いやすい環境です!
■教育体制
自社でITスクールを運営していることもあり、教育に力を入れております。書籍執筆も行う講師の講座など、幅広い講座がございます!
■エンジニアファーストな社風
・プロジェクトアサインの考え方
プロジェクトアサインの際には、豊富なバックオーダーの中から、業務内容や勤務地など各種条件を多角的に検討し、必ずエンジニア本人の了承のもとでアサインを行っています。
・エンジニア主導の様々な試み
興味のある 先端技術の勉強会や、横の繋がりを作る部活動、FA制度、事業部を跨いだキャリアチェンジなどエンジニアの「こんなことをやってみたい」を全力でサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原3F、7F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~283,000円 固定残業手当/月:50,000円~67,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年1回 ■評価:「社歴や年齢」でなく「能力や成果、仕事への熱量」を評価していく風土です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限2万5000円まで 家族手当:扶養者1万円/子1人5000円 社会保険:社会保障完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得サポート制度各種あり、資格手当(取得した資格の種類に応じて2000円~2万円を毎月支給。年間で総額2万4000円~24万円。頑張りが給与にきちんと反映されます。) <その他補足> ■役職手当 ■時間外手当 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■在宅勤務制度(配属プロジェクトによる) ■確定拠出年金制度 ■各種インセンティブあり ■社員紹介制度 ■サークル活動(フォートナイト部、麻雀部、フットサル部、テニス部、カメラ愛好会など各種活動中) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※完全週休2日制(土・日)…プロジェクトにより曜日が異なる場合もあります 祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※最大9連休を取得して、プライベートを楽しむ方もおります |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: サーバーやネットワーク、クラウド運用のご経験 ■歓迎条件: AZ-900…Microsoft Azure Fundamentals資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスアイイー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原3F、7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◆ITソリューション事業 システムインテグレーション/ネットワークインテグレーション/運用保守・ヘルプデスクサービスなど ◆IT専門スクール システムアーキテクチュアナレッジの運営(https://www.networkacademy.jp/) ◆IT専門人材紹介サービス SIer/事業会社の情報システム部門などへのITエンジニアのご紹介 ◆セキュリティソリューション事業部 脆弱性診断サービス(WEB/スマホ/プラットフォームなど) ◆メディアインテグレーション事業部 コーポレートサイト・採用サイトの企画・制作、映像制作、各種WEB制作全般 ◆受託開発 ◆ゲームインテグレーション事業部 ◆グローバルパートナー事業部 ■エスアイイーの強み 多様化するクライアントのニーズに対してワンストップソリューションを提供できる点が強みです。ITシステムの開発、IT人材の採用、エンジニア派遣、エンジニアが教える法人向け研修など様々なニーズに応えています。また、個人に対しては「学び」「仕事」「成長」の循環を生み出すための機会提供を行っています。 ■創業者の経歴と想い ITに興味を持って独学で勉強して、某外資系企業に入社。その後27歳で会社設立。自身が独学で知識を身に着ける過程で苦労した経験から「エンジニアが活躍できる場所や知識を吸収できる場所をつくりたい」と想い、スクール事業や技術書の電子書籍化事業に注力。スクールを立ち上げた後には、「エンジニアに活躍の場を提供したい」という想いで2010年代前半に人材紹介を立ち上げ。現在は上記のようにIT領域にて幅広いサービスを行っています。 ■事業所一覧 秋葉原本社、新宿オフィス、台東オフィス、本郷オフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://sie.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 6,750百万円 |
| 従業員数 | 1,330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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