正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【制御設計エンジニア】工場の自動化・ロボット連携を牽引！上場基盤◆福岡中心部／転勤無・年休127日
～～UIターン歓迎！入社支度支援金あり！「自動化・省人化」の最前線で、モノづくりを牽引する中核エンジニアを募集 ！～
■募集背景
創業50年超、独立系エンジニア集団として制御技術を磨き続けてきた当社は、2025年7月に東証上場を果たしました。人手不足を背景に、工場の自動化・知能化ニーズが急増しており、組織強化のため増員募集を行います。安定した経営基盤のもと、自動車・半導体・食品など幅広い業界の最先端プロジェクトに携われる環境です。
■仕事内容
自動車・半導体・食品工場などの生産ラインにおける制御システム設計を担当します。ハード・ソフト双方の技術者と連携しながら、設計から立ち上げまで一貫してモノづくりに関われます。自ら考えた制御が実際の設備として稼働する達成感を味わえる仕事です。
■職務詳細
経験や適性に応じて得意分野からスタートします。
＜ハードウェア設計＞
・電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） ※CADトレースは専任スタッフが担当
・PLC、インバータ、サーボなど制御機器の選定
・制御盤の筐体設計（外形図作成）
＜ソフトウェア設計＞
・PLC（三菱電機、キーエンス等）のラダープログラム設計
・タッチパネル画面の設計
・各種機器との通信設定・動作テスト
将来的にはFA制御だけでなく、ビル空調計装システム（BA）や自社開発のセンシング技術などにも挑戦可能。幅広い技術領域を経験し、市場価値の高い制御エンジニアを目指せます。
■当社の環境
『技術を愛する、協力し合うプロ集団です！』
・約30名の制御設計者が在籍
若手からベテランまで幅広い世代が活躍。技術相談や意見交換が活発で、成長を後押しする風土があります。
・難易度の高い案件に挑戦可能
自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、多彩な案件を受注。経験豊富な技術者のもとで実践的な技術を学べます。設計だけでなく、完成した設備が動く瞬間まで見届けられるため、モノづくりの醍醐味を実感できます。
・働きやすい環境
家庭との両立を大切にする風土が根付いており、転勤もありません。福岡に腰を据えて、プライベートも大切にしながら技術を磨き続けられます。上場企業として安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 転勤なし。腰を据えて働ける「福岡本社」勤務。 アクセス： JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」より徒歩約6分 博多駅から電車で2駅（約10分）の好立地です。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP ■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分 ■モデル年収： 30代後半 リーダークラス／年収680万円～ 40代前半 部門長クラス／年収750万円～ 40代後半 部長クラス／年収800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定額支給（上限28,000円） 家族手当：6,000円×社会保険扶養人数 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ※定年65歳へ制度改定中 ※役職定年なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度 ・各種研修制度 など ＜その他補足＞ ・入社時転居支度金制度(単身者：15万円支給/世帯者：30万円支給) ・時差出勤制度 ・資格取得報奨金制度（最大50万円） ・出産祝い金：10万円 ・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円 ・養育支援金：祝い金とは別に、進学時に養育支援金を支給（都度4万円～29万円） ・ハイスペックPC・デュアルモニター完備 ・全席高性能ワークチェア導入 ・有料版生成AI利用環境 ・社内オフィスコンビニ設置 ・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断（年1回）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇、有給休暇（2025年平均12日取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※加えて以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・制御盤の電気回路設計（ハード設計） ・PLCを用いたラダープログラム等の制御ソフト設計 ■歓迎条件： ・産業機械や搬送ライン、専用機の制御設計経験 ・制御盤の筐体設計（製缶設計）の実務経験 ・工場ライン等での現地試運転・立会調整（SV）の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八光オートメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-2304 福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5 |
| 事業内容 | ≪事業内容≫ ◆各種自動制御装置の設計・製作・施工（FA・BA制御） ◆省力化機械・搬送装置の設計・製作（メカトロニクス） ◆自動化・省人化ソリューション（画像処理・ロボット活用） ◆自社ブランド製品の開発・販売（ミリ波・超音波検査装置等） 【補足】 創業から50年以上、「制御の八光」として日本のモノづくりを支えてきた圧倒的な技術基盤。 その確かな実績に加え、独自の「自社製品開発（メーカー機能）」と「課題解決型（ソリューション）事業」を展開しており、東証上場を機にその動きをさらに加速・強化させています。「安定した基盤」と「攻めの開発」。この2つを武器に、次世代のモノづくりを支えるハイブリッド・メーカーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hacmat.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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