【株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング】【東京駅直結】HRコンサルタント◆オープンポジション／人事戦略・採用／RPO支援／経営者と直接議論【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【東京駅直結】HRコンサルタント◆オープンポジション／人事戦略・採用／RPO支援／経営者と直接議論


【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】

■採用背景
案件増加に伴う増員募集です。
従業員規模100～1000名企業を中心に問い合わせが急増しており、特に製造業からの引き合いが拡大しています。
クライアントはプライム上場企業から急成長ベンチャーまで幅広く、現状はベテランコンサルタントがフルカバーしている状況です。

■業務内容
HR系コンサルタントのオープンポジションです。
ご経験・志向・強みを踏まえ、以下いずれかの職種にてご活躍いただきます。
（1）人事戦略立案・人材採用コンサルタント
（2）人材採用代行プロフェッショナル（RPO）

HRコンサルタントとして、経営者・人事責任者と直接向き合いながら、採用課題の本質に踏み込み、「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。単なる求人広告運用やオペレーション代行ではなく、経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、採用戦略の設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。

■業務詳細
（1）人事戦略立案・人材採用コンサルタント
・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
・採用のみならず、人事計画全体をコンサルティングを実施
・クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能

（2）人材採用代行プロフェッショナル（RPO）
・経営者、または同等の決裁権限者、人事担当者がクライアント
・採用に特化した専門性を発揮できる
・すでにお持ちの具体的なナレッジ・ノウハウを即発揮できる

■業務の魅力
・経営者と直接議論し、事業計画と人材戦略を結びつける経験が積めます。
・人的資本経営までスコープを広げ、HRキャリアを拡張できます。

■当社で活躍いただける方
・HR領域でのキャリアに将来の限界を感じ、市場価値を高めたい方
・現状の仕事を、より“戦略寄り”な役割へシフトしたい方
・決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方
・営業力や折衝力に自信があり、顧客とのコミュニケーションを武器にしてきた方
・現場経験があり、実務を理解している方
・経営者・人事責任者と同じ目線で議論し、意思決定に近い場所で仕事をしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】