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契約社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【富士電機グループ】製造業向けソリューション営業◆提案～導入支援◆製造現場の課題解決・DX支援
～在宅勤務可／富士電機グループ／製造業DXを支える提案型営業～
大手製造業のお客様に対し、課題解決に直結するソリューション提案から導入支援、改善提案まで一貫して携わる営業職です。単なる製品販売ではなく、顧客の現場に深く入り込み、本質的な課題解決に貢献できる点が大きな魅力です
■業務内容
・既存顧客深耕：リーダーやエンジニアと共に顧客先を訪問し、現場の課題やニーズをヒアリング。PoC（概念実証）を通じて、最適なソリューションを提案します。
・ソリューション導入支援：技術部門と連携し、導入計画の策定から設定・検証、試稼働まで一貫して支援し、確実な導入を実現します。
・アフターフォロー：導入後の効果測定や改善提案を行い、継続的な価値提供を通して長期的な関係構築を担います
■入社後のサポート
営業・エンジニア同行によるOJTを中心に、製造業向けソリューションに関する勉強会、提案力向上のロールプレイング研修など、実務と連動した教育体制を整備。未経験領域があっても着実にスキルを習得できる環境です
■仕事の特徴
・富士電機グループ×富士通パートナーの強固な基盤
・製造業の省人化・自動化・DX推進に貢献
・営業でありながら上流工程から関与可能
顧客の未来のものづくりを支える存在として、長期的に価値を提供したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです
■魅力
富士電機グループの安定基盤のもと、大手製造業のDX推進に直接関われる点が大きな魅力です。単なる営業活動にとどまらず、現場課題のヒアリングからPoC、導入支援、改善提案まで一貫して担うため、課題解決力と提案力を高められます。また、在宅勤務や年間休日125日など働きやすい環境も整っており、長期的に安定したキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の指定する業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※最寄り駅からは徒歩2分程度ですが、銀座線末広町以外にもJR秋葉原・御徒町・御茶ノ水など幅広く選択肢があります。 ＜転勤＞ 有 業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～436,000円 ＜月給＞ 302,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収625万円までの場合。年収787万円の場合は基本給376,000円～376,000円＋月20時間分の固定残業手当60,200円～60,200円※超過分別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：養育手当（18歳未満の扶養家族の子等条件有） 住宅手当：賃貸住宅手当（詳細は福利厚生その他欄参照） 寮社宅：独身寮（35歳迄）／転勤者社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育・専門教育制度／資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 ＜その他補足＞ ■保養所 ■定期健康診断／成人病検診／婦人科検診 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■社内公募制度 他 ※一部は正社員切替後 ■退職金について：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度※正社員切替後 ■住居手当（補足）：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）※正社員切替後 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日、就業カレンダーによる。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：法人営業またはコンサルティングの経験3年以上（業界不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 82,377百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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