【株式会社レオパレス２１】【中野】内部統制◆財務・経理経験を活かしてキャリアチェンジ｜プライム上場企業で広がるキャリア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【中野】内部統制◆財務・経理経験を活かしてキャリアチェンジ｜プライム上場企業で広がるキャリア


～財務・経理経験歓迎／2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2～3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実～

今まさに事業改革フェーズである当社の内部統制を担っていただきます。
入社後3か月は同僚同伴のもとに社内ルールを把握して頂き、その後適性に応じて下記業務をお任せします。
【以下の業務を行っていただきます。※詳細は面接の場でお話します】
■内部統制（J-SOX）評価業務全般
具体的には…
1.決裁財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成
2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成

■キャリアパス：
年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。

■働く環境について：
残業月20h程度、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5%
残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。

■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

■受賞歴：
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】