【デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社】【人形町】経理／給与計算メイン◆在宅勤務可・残業少なめ／グループ上場企業で経験を活かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【人形町】経理／給与計算メイン◆在宅勤務可・残業少なめ／グループ上場企業で経験を活かせる


【グループイン・上場で監査関連業務増／在宅勤務可・月残業11時間程／経理給与計算メイン／安定成長企業】
■業務概要
当社の経理部門において、給与計算業務を中心に、グループ全体の内部統制や年次決算業務など、幅広い経理業務に携わっていただきます。親会社の上場に伴い監査関連業務が増加しており、組織体制強化を目的とした増員募集です。経験に応じて業務範囲を広げてお任せします。

■業務詳細
・給与計算業務（勤怠管理システム「ジョブカン勤怠」、弥生給与の操作含む）
・売上・経費データ等の集計や数字のとりまとめ
・月次・四半期・年次決算サポート（経験に応じて主担当も可）
・内部統制関連業務（書類管理、プロセス見直し等）
・親会社や子会社経理との調整・連携業務
・販売管理システム（MOP）の入力や確認作業
・税務申告は外部税理士が担当のため、必要書類のとりまとめ・連携
※最初は給与計算業務を中心に、段階的に業務を引き継ぎます。ご経験に応じて、内部統制や決算業務もお任せします。

■扱うサービス
・ジョブカン勤怠（勤怠管理）
・弥生給与（給与計算）
・自社開発システムMOP（販売管理）

■組織構成
経理部門は現在2名体制、7月に1名増員予定です。将来的には3名体制で業務を分担します。

■業務の魅力
グループ企業として成長中の当社で、幅広い経理実務経験を積むことが可能です。業務改善や内部統制強化にも積極的に関われます。

■教育体制
入社後はOJTで丁寧に業務引き継ぎを行い、徐々に担当業務を拡大できます。

■就業環境
週2回出社・週3回在宅勤務が可能。残業は月11時間程度でワークライフバランスも良好です。

■想定されるキャリアパス
将来的には経理リーダーやグループ会社経理責任者へのステップアップも目指せます。

■企業の特徴/魅力
安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業で、専門性を高めながら長期的に活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】