【株式会社リードクリエイト】【◆未経験歓迎｜淀屋橋】コーディネーター（研修運営）｜年休130日｜ノルマ無×顧客折衝有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【◆未経験歓迎｜淀屋橋】コーディネーター（研修運営）｜年休130日｜ノルマ無×顧客折衝有


◆未経験歓迎！旅行業界・ブライダル業界出身者、塾教師、接客業、商社の一般事務経験者など、業界未経験からの入社事例多数！
◆平均残業月18h・年休130日・リモート週2可で働きやすい環境です！

上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、コーディネーターとして、研修運営に関する業務を担当します。

■業務詳細
○顧客・講師との調整業務
顧客担当者や講師と連絡を取りながら、営業担当と共に研修内容や進行方法、期待値のすり合わせを行います。

○研修準備・運営サポート
教材や備品の手配、スケジュール調整、当日サポート、報告書作成・納品など、研修実施に関わる業務を担当します。

○契約・事務手続き
各種システムを活用し、注文請書、講師依頼書、請求書などの作成や契約締結に関する事務手続きを行います。

※外出：繁忙期（8～1月）は週に1～2回、閑散期（2月～7月）は月に数回です

■業務の特徴
営業アシスタントのようなポジションではありますが、アイディアを出したり、自身で判断したりする機会も多く、またリピート案件のクライアントに対しては、プランナーを通さずに折衝することもあります。

事務作業だけでなくクライアント先への訪問や、研修会場における顧客対応も任されるなど、一般的なアシスタントよりもクリエイティブ要素の多いポジションとなります。

■入社後の流れ：
入社後3か月は研修期間として各種研修を受けていただきつつ、先輩社員の補助のほかに3～5件の案件を担当していただきます。
徐々に案件をお任せし、将来的には月10～15件ほど担当していただくことになります。

■同社の魅力：
（1）社風…社員同士のチームワークを大切にしており、皆で助け合う風土があります。結果のみならず、そのプロセスも重視して評価されます。
（2）サービスの優位性が高い…パッケージ商品を販売するのではなく、クライアント1社1社の課題に合わせた最適なソリューションを企画・提案しています。
その為、顧客からの信頼は高く、長い付き合いの企業が多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】