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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【京橋】介護DX・事業推進(係長~課長)/上場子会社/介護×看護×ICTに挑戦
【在宅ケア×DX推進/未開拓領域からの立ち上げ/現場・経営・外部をつなぐ中核ポジション/介護領域で40年以上の実績を持つセントケア・グループの子会社】
■業務内容:
セントケアDXは、介護業界で約40年の実績を持つセントケアグループの一員として、在宅介護・看護にDX(デジタル活用)を取り入れ、新たな価値創出を目指す企業です。
本ポジションでは、AIやICTを活用し、訪問介護・訪問看護の現場改革を推進いただきます。現場・経営層・外部パートナーをつなぎながら、ゼロベースに近い領域からDXを実装していく役割です。
・介護・看護DX戦略の企画および推進(ロードマップ策定)
・AI/ICTツールの導入企画~現場展開・運用
・業務改善プロジェクトの企画・実行(PoC~実装まで)
・外部研究機関・企業との共同プロジェクト推進
・ベンダー折衝や定例会議・打ち合わせの推進(営業的要素あり)
・現場への導入支援、研修企画・講師、マニュアル整備
・データ分析をもとにした改善提案
・広報・採用に関する企画支援
■組織状況
現在5名所属。
今回は組織強化に伴う増員募集。DX推進は拡大フェーズにあり、今後の中核人材として活躍いただきます。
■ポジションの魅力:
・在宅ケア×DXという成長領域においてゼロから関われる
・現場の課題解決に直結する社会貢献性の高い仕事
・外部機関や企業との連携を通じたスケールの大きいプロジェクト推進
・経営・現場双方と関わるため視座が高まる
・「効率化」だけでなくサービス品質向上・新しいケア創出に関われる
■当社について:
セントケアDXは2022年設立の新規企業で、訪問介護・訪問看護を軸に、ICT機器やAIを活用した在宅ケアの革新に取り組んでいます。
スマートウォッチやセンサー、AI分析などを用いて、データに基づいたケアや業務負担軽減を実現し、利用者・家族・職員すべてにとって価値の高いサービス提供を目指しています。
■セントケアグループ
1983年創業の在宅介護サービス大手グループ。全国900拠点以上で訪問介護・看護、デイサービスなど幅広い事業を展開し、地域密着型の総合ケアを提供しています。30社超のグループを通じ、在宅介護領域で業界をリードしています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> セントケアDX(株) 住所:東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 526万円~556万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):356,500円~371,000円 <月給> 356,500円~371,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・昇給年1回 ・課長代理職採用の場合 賞与年2回 (課長職採用の場合は年俸制の為賞与含む年収になります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・制服、電動自転車(自宅通勤利用可)、VRゴーグル、ノートPC、会社携帯などを貸与 ・定年制有/年齢65歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回(7月)・賞与年2回(1.4ヶ月) ・社会保険完備 ・有給休暇(取得義務有) ・制服貸与 ・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有 ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円) ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 休日想定:年間の土日の数104日+12日間(社内カレンダーがございます) 完全週休2日制(土・日)、その他、慶弔、産休育休等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・AI・ICTの最新トレンドに関心があり、日常的に情報収集を行っている方(専門的な開発スキルやプログラミング経験は不要) ・プロジェクトの企画、提案、推進経験 ・Word、Excel、PowerPointを活用した資料作成およびデータ分析スキル ■歓迎条件 ・医療・介護業界でのICT部門経験 ・企業におけるDX推進経験 ・SaaSサービスやクラウドサービス導入経験 ・カスタマーサービス経験 ・ITソリューション営業経験 ・経営層への提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントケアDX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: 訪問介護サービス、訪問看護サービス ■ビジョン: 誰もが安心で満たされるコミュニティを創造する-一人ひとりの自己実現を支える- ■特徴: セントケア・グループは1983年に介護領域において創業し、約40年間、お客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。 積み重ねてきた基盤を引き継ぎ、DXを取り入れることで新たな価値の創出に挑戦し続けてまいります。 DXがお客様の生活をより豊かにすることが出来る、現場スタッフにとっても、より働きやすく魅力的な環境づくりが出来ると信じています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.saint-care.com/dx/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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