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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【リモート可】ネットワークエンジニア◆国内最大級規模のバックボーンネットワーク保有◆ソフトバンクG
【運用から設計・構築へステップアップ|大規模NW未経験歓迎|自社サービス×クラウド×バックボーン】
ソフトバンクグループのデジタルインフラ企業として、データセンター・クラウドサービスを支えるネットワーク基盤を提供する当社。国内最大級のバックボーンネットワークを自社で保有・運用しており、通信インフラを支えるネットワークエンジニアを募集します。
<こんな方におすすめ>
SIerやデータセンターでの運用・保守経験を活かし、設計・構築へステップアップしたい方。クラウドやバックボーン領域へ挑戦し、自社サービス(改善提案や技術選定)に関わりながら技術力を高めたい方におすすめです
■概要
当社が提供するクラウドサービスおよびデータセンターサービスのネットワークインフラに関する設計・構築・運用をお任せします。配属先は約30名、5チーム体制の組織となり、ご経験や適性に応じて決定します
■詳細
・インターネットバックボーンの設計、構築、運用、保全
・IX、ISP、クラウド事業者との接続設計および運用
・データセンター接続ネットワークの設計、構築
・クラウドインフラのネットワーク接続設計、運用
・ネットワーク運用の標準化および自動化推進
・監視システムや自動化ツールの開発、改善
・マネージドサービス向けネットワーク基盤の提供
エンジニア主導で意思決定が行われるため、技術改善や自動化提案を実現しやすく、自らのアイデアをサービス品質向上へつなげられる環境です
■キャリアパス
運用と開発の割合は約5:5。まずは運用業務を通じてサービスへの理解を深め、その後は設計・構築・自動化領域へ担当範囲を拡大可能です。BGPやIX接続、ISP接続などの技術を習得し、将来的にはNetDevOpsやSRE、アーキテクトも目指せます
■働く環境
・週3日程度のリモート可能
・コアタイム無のスーパーフレックスタイム制度
※必要に応じて実機作業や出社対応あり
■魅力
国内最大級のバックボーンネットワークを自社保有・運用する環境で、運用から設計・構築・改善まで一貫して携われます。バックボーン、クラウド、データセンター領域を横断的に経験でき、自社サービスならではの裁量を持って技術力を高められる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇等の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,077円~688,000円 <月給> 335,077円~688,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定による 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日に応じて日額支給(片道合計2,500円上限) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社内表彰制度 ■リゾート施設会員権保有 ■社内リラクゼーションスペース ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■総合福祉団体定期保険 ■特別有給休暇 -結婚休暇(結婚後連続した5労働日以内) -配偶者出産休暇(3労働日以内) -忌引休暇 -召喚休暇 -公傷病休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(初年度入社月により3日~11日、2年目以降は年次により最大21日) ・特別有給休暇 ・産前産後休暇 ・母性保護休暇 ※積立年休制度あり(最大60日まで) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ネットワーク運用保守経験3年以上 ・ルーター、スイッチ、ロードバランサー、ファイアウォール等のネットワーク機器に関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件 ・既存手順に対して、改善や修正をご提案いただける方 ・ネットワーク監視運用の自動化や基盤構築の設計、構築、運用経験 ・ソフトウェア開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IDCフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント |
| 事業内容 | 「Sovereign Cloud Provider for the AI Era」 ソフトバンクグループを支えるクラウド専門企業として、AI時代のグランドデザインを描く。 ■ 概要:日本のデジタル基盤を創る「国産ソブリンクラウド」 株式会社IDCフロンティアは、ソフトバンクグループのデジタルインフラ企業として、最先端のクラウドサービスを内製開発・運用する「クラウドのスペシャリスト集団」です。 AIシフトに伴うデータ需要の爆発や、厳格なデータ主権(ソブリン)が求められるエンタープライズ領域に対して、自社パブリッククラウド「IDCFクラウド」やコンテナ環境、高度なネットワークを総合的に提供しています。インフラエンジニアのプロフェッショナルとして、日本のデジタル社会のコアを自らの手で設計・実装・スケールさせています。 ■「技術ファースト」なモダン開発文化: GitHub Copilotを活用した仕様駆動開発の実践や、CI/CDによる自動化、IaC(Infrastructure as Code)など、効率的で洗練されたエンジニアリングを追求しています。 ■社会的インパクトと柔軟な働き方: 私たちのコードや設計が、日本の主要なWebサービスやAIシステムの安定性を左右します。その大きな誇りを感じながら、リモートワークを活用したエンジニアファーストの環境で、オン・オフのメリハリを持って技術に没頭できます。 ■ テクノロジーと環境 AI時代を支える圧倒的なスケールと技術的深さ: 最新鋭のAI環境を支える超大容量ネットワークや、大規模分散アーキテクチャの設計に携われます。 ハイブリッド構成やマルチクラウドなど、難易度の高い要求に対して、自らの技術力で最適なアーキテクチャを導き出す手応えがあります。 最先端のクラウドを自らの手で創り出し、AI時代の次のスタンダードを確立したい。そんな探求心を持ったあなたの挑戦を待っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.idcf.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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