正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
セキュリティアーキテクト（大手エネルギー企業）/明瞭な評価制度/介護企業発！
【セキュリティアーキテクト／ID・アクセス管理／Entra ID／M365／ゼロトラスト／戦略設計／大手エネルギー案件／顧客常駐】
大規模環境で認証・認可の在り方を定義し、セキュリティと利便性の両立を実現。構想から実装方針までを一貫してリードし、組織横断で施策を推進できるポジションです。
■採用背景
大手エネルギー企業との新規取引に伴い、ID・アクセス管理領域の高度化を主導できる人材体制を強化するため。
■業務内容
エネルギー企業のセキュリティ強化施策において、ID・アクセス管理の戦略設計と実行を担当。Entra IDやM365環境を前提に、認証・認可ポリシー、条件付きアクセス、IDライフサイクルの設計方針を定義します。現行環境の課題を整理し、ゼロトラストアーキテクチャに基づく全体像を設計。関係部門や経営層と合意形成を行い、段階的な移行計画と実装方針を策定します。加えて、AWS・Azureにおけるセキュリティ設計と連動した統合的なアクセス制御を構築。運用チームと連携しながらルールの適用、監査対応、改善サイクルの確立まで推進します。複雑な要件を整理し、関係者を巻き込んで最適解に導くリード力が求められます。
■業務の魅力
・ゼロトラストやID基盤設計の中核に立ち、横断的な影響力を発揮できる
・戦略設計から実行まで一貫して関与し、設計思想を具現化できる
・利便性と統制の両立という難易度の高い課題に取り組める
■働く環境
正社員中心の体制でプロジェクトを推進。組織運営の補助体制があり、アーキテクチャ設計と顧客支援に集中できます。
■働き方
・顧客先常駐で意思決定層と近い距離で業務推進
・プロジェクトごとに裁量を持ち主体的に行動可能
・提案機会があり企画力を高められる
■キャリアパス
アーキテクトとして実績を重ね、セキュリティ戦略全体を統括する役割や、提案力を活かしたコンサルタントへの展開が可能です。
■企業魅力
プライム案件を中心に多様な業界に関与し、スキルと経験を活かして顧客課題の解決に継続的に向き合える体制があります。多面評価に基づく評価制度を導入し、成果に応じたキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【契約の更新：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアントオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 604万円～1,204万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～850,000円 固定残業手当/月：64,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～970,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験に応じて変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なく、原則3か月分定期代を支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種資格取得奨励金・報奨金 ・ 社内研修（AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等） ・ もくもく会 ・ チームフォローアップ ・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■出産祝い金 ■引っ越し手当 ※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給 ■部活動補助金制度 ■社員紹介制度 ■リフレッシュルーム完備 ■全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等） ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ドナー休暇 ■産前産後休暇、育児休業制度 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・セキュリティ実務経験7年以上 ・ゼロトラストアーキテクチャの導入・設計経験 ・AWS・Azureのセキュリティ設計・運用経験 ・EntraID（AzureAD）の設計・運用・移行経験 ・M365環境でのID管理・条件付きアクセス設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F |
| 事業内容 | ＜介護の事業会社から生まれた独立系Sler＞ 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは介護企業「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT部門の情報システム部門として誕生しました。 ケアリッツ・アンド・パートナーズの2008年創業以来、経営戦略にIT戦略を組み込み、急成長を実現し、 社内の情報基盤の整理やKPI分析ツールなど社内システムを構築し、介護事業の業務改革を推進いたしました。 IT独自の経営理念と事業戦略に基づき、人材育成システムの構築や福利厚生の充実、労務管理の効率化などで事業体制を強化し、今後は独立系Slerとして、「売上規模Top10」・「業界をリードするソリューションファーム」を目標に、社員が成長できる会社を目指しています。 【事業内容】 ■システム開発事業 Webアプリケーション、業務アプリケーション、スマホアプリケーション、既存パッケージ製品、クラウド、インフラなど幅広い領域に対応します。 社員プロパー中心で構成したプロジェクトチームで、システム企画から要件定義、設計開発、検証、リリースまで一貫して対応いたします。 ■コンサルティング事業 さまざまな業種におけるDX推進、システム企画、PMO、業務改善の計画からシステム導入まで、年間100以上のプロジェクト実績があります。 特に、介護業界をはじめ、IT化の進んでいない業界における現場の理解、そして自社の確かな技術力に裏打ちされた、真に価値あるコンサルティングサービスを提供しています。 ■プロダクト事業 これまで培った課題解決の実績や技術を活かし、自社プロダクトの開発・運用を手掛けています。 プロダクト事例： ＜Care Cube Connect/介護業務支援システム＞ 介護サービス向け電子記録システムと請求システムの介護事業支援パッケージ。 シフトと記録表が連動したこれまでにない電子管理システムで、介護事業の請求業務を抜本的に改革します。介護事業を知り尽くした当社の真骨頂ともいえるプロダクトです。 ＜busma/観光バス運行管理システム＞ 受発注から運行管理、スタッフの勤怠管理など、観光バス事業の運行業務にワンストップで対応したSaaS型のサービスです。観光バス事業を全般的に加速させる、総合プラットフォームです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.careritztc.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,920百万円 |
| 従業員数 | 897名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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