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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京】提案営業/マネジャー・マネジャー候補(エンタメ業界)◆キャラクタービジネスを手掛ける
~大バズりしたあの有名アニメや漫画、人気KPOP・国内アイドルのキャラクターグッズ(アクキー、アクスタ)製造で日本トップクラスを誇り将来性も抜群◎/自由度が高く、自分のアイデアを積極的に形にできる~
■業務内容:
キャラクターグッズ企画会社、代理店などをクライアントとし、アニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズを中心にOEMで製造していますが、今後のさらなる事業の発展に向けて、新たな製品・サービス・顧客の開拓を行う人材を募集します。
■業務詳細:
・新規のお客様開拓、新規の受注獲得、取引拡大
・製造やサービスの外注及び進捗の管理など
新たな顧客開拓から新規ビジネスの提案まで裁量を持って行っていただきます。
■就業環境:
赤羽工場は当事業部のメイン工場です。コンパクトな工場ですが、営業、製造、アッセンブリ、DTPが在籍し、情報交換や意見交換も活発に行われています。
■組織構成:
営業:4名、業務営業:2名、営業企画:1名、アシスタント:3名
営業は30~50代で構成されており、幅広い年齢の社員が活躍しています。
■ポジションの魅力:
◇挑戦
・既存事業、既存製品に捉われない企画・提案ができる
・仕事の進め方は自由度が高く、自分のアイデアを積極的に形にできる
◇基盤
・当社が参入するエンタメ業界のコンテンツ市場は2022年に13.1兆円から2024年には14.9兆円まで拡大し、今後も拡大が見込まれる将来性の高い業界である
・業界トップクラスの生産力を有し、業界内での認知度が高い
◇待遇
・成果だけでなくスキル、行動も評価される評価制度がある
◇特色
・誰もが知るコンテンツに関わるサービス・製品を手掛けられる
◇環境
・少数精鋭ながら様々な知見を持った中途社員がいて、活発な意見交換が出来る環境
・裁量をもって仕事に取り組むことができる
■当社の魅力:
当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野(医療・半導体・航空分野)、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 赤羽工場 住所:東京都北区赤羽西6-32-16 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/本蓮沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・都営三田線 本蓮沼駅から徒歩8分 ・JR各線 赤羽駅からバスで10分 <転勤> 無 ※転勤はありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。(想定年収は含まれております) <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~520,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:60,000円~80,000円 <想定月額> 430,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 マネジャー(管理職)採用となった場合は、月給制/残業手当無しとなります。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円(福利厚生欄に補足記載有) 家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加等)、その他 <その他補足> ■住宅手当:世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人) ■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額) ■通勤手当:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代(高速代は支給対象外)を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり) ■夏季/年末年始/GW休暇あり ※計画年休制度による計画的付与を2日設けています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記を満たす方 ・提案営業(法人営業)経験者、新規開拓営業経験者 ■歓迎条件/活かせる職務経験: ・エンタメ業界、印刷業界、グッズ関連企業、製造業で提案型の営業経験をお持ちの方 ・ライセンシー営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361-1 |
| 事業内容 | ~多業界のリーディングカンパニーに対しプラスチック素材特性を熟知するコア技術で、多品種少量生産に対応し、驚異の利益率10%以上を維持する優良企業~ ■事業概要: 半導体製造装置、電気・電子機器、医療機器、航空機業界などの幅広い業界から精密部品の製造を請け負っている「インダストリアル事業」 コンテンツビジネスとしてグッズからサービスまで取り扱う「エンターテインメント事業」 高齢化社会の中で注目の集まる医療・健康分野において、医療、健康に関わる製品を取り扱う「ヘルスケア事業」 シーズシーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発するチームを有する「新製品開発事業」 フジデノロは4つの事業を手掛けています。 ■事業詳細: 工業用・商業用双方に向け、700種類以上のプラスチック素材を中心とする製品の受託生産モデル(デノロモデル)を確立し、製品点数1~100個という多品種少量生産を行っています。また、新規事業として自社製品開発にも取り組み、様々な分野での企画・研究開発を行っています。 (1)インダストリアル事業…主に半導体製造装置・医療機器・航空機などに使用される精密な工業用精密部品及び放射線治療用特殊消耗品など (2)エンターテインメント事業…アクリル製ファングッズの製造、製品の企画 (3)ヘルスケア事業…放射線治療用特殊消耗品及び装置、医療・健康・美容機器販売 など (4)新製品開発事業…健康・医療に関連する自社製品の開発など ■当社紹介: ・代表からの採用メッセージ:https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/message/ ・数字で見るフジデノロ:https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/numbers/ ・100人のデノリアン(社員紹介):https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/ ■当社の強み: 創業から培った精密部品製造の技術力を軸に、多角的な事業展開を進めています。そのため、景気変動の影響を受けづらく、今日まで安定した経営基盤を保っています。 ただ、当社は現状維持ではなく自社製品の開発や設備、施設への積極的な投資、M&Aなど多くのチャレンジを行い、成長を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 樹志 |
| URL | http://www.fujidenolo.co.jp |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 11,200百万円 |
| 従業員数 | 491名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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