【株式会社アイロムグループ】人事企画_※先端医療・治験支援の企業/月平均残業20時間/リモート可/フレックスタイム制/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


人事企画_※先端医療・治験支援の企業/月平均残業20時間/リモート可/フレックスタイム制/転勤無


【治験や臨床研究のパイオニア企業／全社横断の人事戦略・制度設計・組織開発を推進のポジション、定着率向上に貢献／年休123日／月平均残業20時間／リモート可／フレックスタイム制】
■業務概要
当社グループの人事企画として、全社における人事戦略の立案・制度設計・組織開発など、人事に関する企画・運用をお任せします。入社後は当社の社員定着率の向上やエンゲージメント向上に寄与いただきます。
■業務詳細：
当社では昨今評価制度の見直し、エンゲージメント調査の導入など様々な取り組みを行っています。ご入社いただく方にはまず制度の運用、必要に応じた改定の検討、エンゲージメント向上に向けた企画の立案～運用などから始めていただき、下記のような業務も課題設定に応じて段階的に想定しています。
・等級・評価・報酬などの人事制度の運用・改定
・福利厚生・勤務制度の構築と運用・高度化
・タレントマネジメント（サクセッションプラン・人材レビュー）の企画・推進
・エンゲージメント向上に向けた施策立案
・リーダーシップ開発や研修など人材開発体系の充実に向けた取り組み
・人事データの可視化・分析、各種意思決定へのデータ作成
・労務ガバナンスやコンプライアンス施策の企画・運用
・上記業務における採用、労務など関連部門との連携・現場展開・フィードバックを踏まえた改善
・全社最適を目指した組織設計、要員計画の構想・立案
■配属組織について：
ご経験に応じて配属は検討しますが、人事組織の領域ごとの垣根を超え、提案・企画をいただくことを期待しています。当ポジションは役員配下、2名体制での運用をイメージしております。
■就業環境：
プロジェクトの進度にもよりますが、月平均残業20時間程、フレックスタイム制度、完全週休2日制（土日祝）、年末年始・有給休暇など、働きやすさに配慮した環境です。
就業環境としては大手企業とほぼ同等の規模のインパクトのある環境でありながら、役員直下のポジションとなるためフレキシブルに動きやすく、企画案も提案しやすい環境です。
■教育体制：
各種研修を活用し、医療業界未経験でもキャッチアップ可能な体制です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】