【株式会社KINTO】【東京】＜成長企業で人事を極める＞組織開発・制度改革に関われる人事職◆土日祝休・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【東京】＜成長企業で人事を極める＞組織開発・制度改革に関われる人事職◆土日祝休・フレックス


―クルマのサブスクビジネスのパイオニア／トヨタグループによる資本力＆安定の経営体制―
ニーズ増加で継続成長中／フレックス／年間休日121日／住宅・家族手当や食事手当など福利厚生も充実

■募集背景／ミッション：
創業から約7年が経過し、労務・制度などの基盤は整ってきました。
一方で今後は、単なる制度運用ではなく「組織の成長そのものを牽引する人事」が求められるフェーズに突入しています。
本ポジションでは、既存制度を前提とせず、「あるべき組織像」から逆算した人事戦略の設計・実行を担っていただきます。

■職務概要：
株式会社KINTOおよびKINTOテクノロジーズ株式会社の人事領域全般を担い、制度・人材育成・組織開発などの領域で、企画から実行まで一貫して推進いただきます。

■仕事内容：
・人材育成体系の企画・構築・運用
・人事制度（評価・報酬等）の設計および改善
・人事評価運用および報酬マネジメント
・組織開発施策の企画立案および実行
・社員エンゲージメント向上に向けた施策企画
・人事データを活用した組織分析・課題抽出
・その他、人事領域における企画～運用全般

■職務の特徴／キャリア価値：
◆制度運用ではなく「制度を創る側」へ
既存制度の改善にとどまらず、ゼロベースでの設計・再構築に携わることができます。
◆人事としての市場価値を高められる環境
人材開発・組織開発・制度企画まで横断的に経験でき、
HRBP・戦略人事へのステップアップが可能です。
◆安定基盤×ベンチャー環境
トヨタグループの安定性と、新規事業ならではのスピード感・裁量の両方を享受できます。

■KINTOのVison&Value：
◇Vision
モビリティプラットフォーマーのトップランナーとして一人ひとりの「移動」に「感動」を
◇Value：
Breakthrough×Unique×Flexible
詳細はこちら：https://corp.kinto-jp.com/company/message/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】