正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京】AIリードエンジニア◆データテクノロジー/SaaS自社プロダクト/LLM・RAG開発
【マーケティングリサーチ業界での国内およびアジアで高い実績を持つ企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】
◎Sier出身者も多数活躍・業界大手クラスの基盤と圧倒的なデータ量が強みです。
◎週3在宅/フルフレックス/副業可/住宅手当あり等、ワークライフバランスを整えることができる働きやすい環境です。
■募集背景とミッション:
当社が提供するSaaSプロダクトにおいて、既存システムと生成AI(LLM)をシームレスに連携させ、顧客に新しい業務体験を届ける次世代AI機能の開発を推進しています。
PoC(概念実証)で終わらせるのではなく、数千・数万人が利用するエンタープライズ製品としてAIを実装し、機能開発(0→1)と将来のスケーラビリティを見据えたアーキテクチャ設計(1→10)の両方を牽引していただくリードエンジニアを募集します。
■業務内容:
SaaSプロダクトにおける生成AI機能(特にRAGシステムなど)の開発をリードしていただきます。
PdM(プロダクトマネージャー)や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討~設計~実装~運用までを一気通貫で担当します。
◇自社SaaSプロダクトへの生成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発
◇ユーザーの期待値を満たす回答精度(ハルシネーション対策等)と、実用的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装
◇さまざまなフォーマットの非構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保
◇技術面でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元
■開発環境・技術スタック:
・言語/フレームワーク:Python、FastAPI、TypeScript、React、Go、LangChain など
・インフラ/クラウド:Google Cloud(ECS、Cloud Run、Lambda、OpenSearchなど)
・その他:Docker、Terraform等のIaC、GitHub、Datadogなど
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※入社の日より満3ヶ月を経過した月の末日まで |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):434,700円~643,000円 <月給> 434,700円~643,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力に応じて、決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで) 住宅手当:対象条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 ■通信教育制度 ■階層別研修、技術研修等 <その他補足> ■共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動 ■社員持株制度、財形貯蓄 ■出産祝い金、慶弔見舞金 ■育児休暇・育児時間制度、介護休暇、保存休暇制度 ■定期健康診断、健康相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年次有給休暇:初年度16日(ただし、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) ・年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験がある方 ・Python、Go、TypeScriptなどのプログラミング言語を用いたWebアプリケーション(バックエンド)の設計・開発・運用経験(目安3年以上) ・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)上でのインフラ構築および開発経験 ・データベース(RDBMS、NoSQL等)のパフォーマンス・運用面を考慮したスキーマ設計の経験 ・プロジェクトの目的を深く理解し、自ら仕事を定義して技術面でチームをリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8201 東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル |
| 事業内容 | ■会社概要: 株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース) ■事業概要: 独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータを基に、高度なリサーチ技術やデータ解析力などを駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様なお客様のマーケティング活動をトータルサポートしています。 ■特徴: 同社の成長を支えてきた原動力は「情報力」です。これは情報を「収集する力」「加工・分析する力」「価値に転ずる力」の三要素から成り立っています。圧倒的な強みであるこの「情報力」を、時代の先端に合わせるべく、絶えず研鑽し続けています。同時に総力を挙げて取り組んでいるのが人材の育成です。どのような時代を迎えようと、情報を価値に転ずることができるのは人だけであり、これを徹底して追求できるのもまた、結局は人であると考えています。 ■様々な制度(一例): ・フルフレックス制:働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます ・WCS(Will Can Should)制度:ご自身のWill(なりたい姿)、Can(できること)、Should(すべきこと)を考えてもらいます。自分の目指す姿、やりたいことに対し、どうしたらそれが実現できるかを、直属の上司と話し合い、共に考える機会を設けています。また、Willを考えるための個別面談や、ワークショップも実施しています。 ・ワーケション制度…連続20営業日以内、年度内4回まで国内どこでも勤務可 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.intage.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 63,279百万円 |
| 従業員数 | 1,340名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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