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【株式会社ジンジブ】【福岡】オールラウンド営業(新規開拓~ルート営業まで幅広く)◆高卒採用支援・営業推進◆地域密着【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジンジブ 求人更新日:2026年7月23日 求人ID:40486511
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【福岡】オールラウンド営業(新規開拓~ルート営業まで幅広く)◆高卒採用支援・営業推進◆地域密着


~高卒採用支援サービスにおける新規開拓から営業推進まで一貫して担い、地域・紹介チャネルを活かした仕組みづくりを推進する営業職~

■業務概要
当社の高卒採用支援サービスの法人営業および営業推進担当として、企業への新規アプローチから既存顧客の深耕、金融機関などの紹介元とのリレーション構築、営業戦略の立案・実行、営業活動の効率化施策の企画・運用まで、幅広い業務を一貫してご担当いただきます。福岡エリアを中心に、地域特性を踏まえた営業推進を実践し、採用活動を支援します。

■業務詳細
・新規顧客開拓のための企業アプローチ
・既存顧客へのフォローアップや関係性の構築・深耕
・地域拠点メンバーと連携したフィールドセールス活動
・金融機関等の紹介元とのリレーション強化、紹介獲得の推進
・営業戦略の企画立案と実行
・営業活動のプロセスや業務効率化を図る施策の企画・運用
・営業推進チームの一員として、営業・関連部門と協働し顧客紹介の最大化を目指す

■扱うサービス
企業の高卒採用支援サービス(求人票作成、マッチング、採用活動の伴走支援など)

■組織構成
HRコンサルティング部、営業推進チームにて複数名で連携し業務を推進します。

■業務の魅力
単なる営業活動にとどまらず、紹介チャネルの開拓や営業プロセス改善など、売上創出の仕組みづくりにも主体的に関与できます。地域に根差し、企業や高校生の将来に寄与できる社会的意義の高い業務です。

■教育体制
入社後約3か月間の即戦力研修を必須とし、業界未経験からでも安心して業務に取り組めるサポート体制があります。書籍購入やセミナー参加補助も充実しています。

■就業環境
リモートワークやフレックス制度を導入し、働きやすさを重視。福利厚生も充実し、自己成長を支援します。

■想定されるキャリアパス
営業のスペシャリストや営業推進リーダー、さらなる新規事業開発など多様なキャリアが描けます。

■企業の特徴/魅力
社員の挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土があります。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、組織成長に主体的に関わることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更ありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
福岡支店
住所:福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階4号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,900円~304,650円
固定残業手当/月:76,100円~105,350円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
297,000円~410,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。
■業績賞与:年4回(過去実績:4か月分)
※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月毎通勤定期代か、リモートの場合実費の安い方
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
研修については、上長の承認があれば、何度でも会社負担でOK

<その他補足>
■健康診断、子育て支援制度(時短・産休・育休・在宅)、表彰制度
働き方最先端企業宣言に基づき
1.好きな場所で勤務可能
2.短時間勤務でもOK(フルフレックス)
3.本業と副業を両立
4.残業削減行動
5.KGIKPIKDI指標による評価
6.16歳以上採用対象
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW休暇(5~7日)、夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(5~7日)、有給休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業推進業務または営業経験3年以上
・KGI・KPI達成意識が高く、数字に強い方

■歓迎条件:
・営業兼務経験
・人材・金融業界経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジンジブ
所在地 〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12
サンマリオンタワー14F
事業内容 ◆事業内容:能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。
□高卒就職採用支援サービス
・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」
・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」
・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」
・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」
□人財育成サービス
・新人育成&定着研修サービス
・デジタルマーケティングコース
・サイバーセキュリティコース
□人事支援サービス
・面接サポート
□人材紹介事業(厚生労働省許可番号 27-ユ-303477)
□労働派遣事業(厚生労働省許可番号 派27-304828)

◆パーパス:これからを生きる人の夢を増やす
◆ビジョン:若者に希望を与えるN o.1企業
◆提供価値:成長できる未来を共に描き実現させる(向き合う 高める 機会をつくる 手を差し伸べる ずっと寄り添う)
◆ジンジブスピリッツ:挑戦と創造

■代表メッセージ:1998年9月1日、今から20年以上前に起業しました。起業当時は、「日本一強い企業をつくる」という念いで約17年にわたり無借金で経営を続け、数多くの事業会社を運営し、財務に強い会社を作ることができました。ですが、今後の未来を考えた際に、日本社会に対してもっと役立つことができる事業を実現したいと考え、その中でも私が最も懸念している二極化の時代への対策に貢献すべく、2015年から株式会社ジンジブの「ジョブドラフト」事業を始めました。この事業により、いまだに閉鎖的な就職活動を行う高校生と採用難の中小企業の出逢いを創出することで、将来に不安の大きい若者や中小企業にとって夢や希望を与えます。
“若者に夢や希望を!地域や中小企業に明るい未来を!”そのために全社一丸となって歩み始めたいと思います。
自分たちの手で会社・サービスを創り、世の中にあって当たり前のサービスにする。社会を変える大きな仕事にchallengeしたい方、当社で活躍できます。
代表者 -
URL https://jinjib.co.jp/
設立 年2015年3月
資本金 25,900百万円
売上 -
従業員数 220名
平均年齢 -
主要取引先 -
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