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契約社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【新横浜】業界未経験◎リフォームアドバイザー◆新規営業なしの反響型/賞与平均6か月分/正社員登用前提
【親身な対応が得意な方、活躍のフィールドが待っています！/Web集客に特化で新規飛び込みなし！/押し売り無縁/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】
☆当社の理念とこだわり☆
「目指せ親切No.1!徹底的お客様主義」を理念とし、事業を営んでおります。
この理念には？偽りはなく、お客様のためになることを最優先に考えています。
他社がトータルで勧めるリフォームも必要がなければお客様に助言しますし、反対に他社がやらなくてよいと判断したリフォームでも必要だと判断すれば丁寧に説明してご提案します。そのため成約率は50%を超えています。
だからこそ、親切心身にお客様と向き合える方にこそご活躍いただけます。
★当社ナラデハの特徴★
リフォーム会社の中では、ITの知見が圧倒的に高いことを強みとしています。
インターネット集客についても社内に専門部隊を構え、AIも使いこなしながら毎年お客様からのお問い合わせが増え続けています。
■業務内容：
・業務の流れ：
お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成
・リードタイム：
１軒あたりお問い合わせ～工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。
・記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します）
★気になる収入と今後のキャリア★
収入については、半年間は基本給と固定給で構成された月給となります。
正社員登用後は、インセンティブ制度に基づいた賞与が支給されます。
平均して6か月程度ですが、さらに多く支給される場合もあります。
全てはあなたのお客様への真摯な対応の結果の成約が元になります。
是非お客様のことを考え、正当な評価を手にしていただきたいと考えています！
キャリアについては、支店長候補を育てたいと考えています。
更なる拠点の拡大を計画しておりますので、是非支店長を目指してください。業績によっては、最短2～3年でのスピード昇格も現実的なものとなっています。
■モデル年収例：
年収436万円／23歳 経験1年
年収686万円／27歳 経験2年
年収936万円／32歳 支店長職
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※一律契約社員スタートとなり、6か月経過後に正社員登用が前提となっています。待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6 VORT新横浜2F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※研修期間は木更津の本社での勤務となります。 （本社住所：千葉県木更津市文京5-11-16 ST×BASE） ＜転勤＞ 当面なし 状況に応じて千葉・東京・神奈川エリア内で転居を伴わない転籍の可能性がございます。（基本的にはなし） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 468万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～194,000円 その他固定手当/月：45,000円～67,000円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均6か月分） ※上記年収は正社員登用後の賞与（インセンティブ）を含むため、あくまで理論値となります。 ※賞与は個人業績による、且つ正社員登用後に対象となるため、内定の際の条件通知書の理論年収記載には含まない形となります。ご承知おきください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ◇完全週休2日制（基本曜日ごとの固定シフト制）※休みたい曜日の希望を出すことも可能です。 ◇年末年始休暇（12月28日～1月4日） ◇祝日3日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：顧客折衝経験（お客様とのコミュニケーションのご経験） 例.）法人営業、個人営業、接客、販売など ■歓迎条件：施工管理の経験や資格をお持ちの方 ※1級および2級建築士・1級および2級施工管理技士の有資格者を優遇 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シェアテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒292-0804 千葉県木更津市文京5-11-16 ST×BASE |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業、外装（エクステリア）事業、中古住宅再生事業、リフォームに関するWebサイトの企画・制作・更新及びメンテナンス ■事業の特徴： マスコミで報じられるような、相場の何倍もの高額請求や手抜き工事を行う一部の悪徳業者を排除し、どんな工事も健全で分かりやすく、安心して利用できるリフォームサービスを提供しています。 当社は、WEB集客や施工、営業などのノウハウをパッケージ化し、子会社を通じてFC（フランチャイズ）展開を行っています。現在では全国で200店舗以上が加盟し、どの地域でも同じ内容の工事を同じ価格で提供することを目標に、確実にその体制を整えています。 さらに、自社のWebサイト経由でサービスを提供しているため広告宣伝費は一切かからず、またハウスメーカーや工務店のように何重もの下請けに任せることはなく、価格を抑えつつ、適正で高品質なリフォームを提供できる仕組みを実現しています。 ■サービスの特徴： ・「街の屋根やさん」…住まいだけでなく、工場や倉庫、ビルといったあらゆる建物の屋根に特化したリフォームサービスを提供しています。 ・「街の外壁塗装やさん」…住まいだけでなく、工場や倉庫、ビルといったあらゆる建物の塗り替え、外壁の改修に特化したリフォームサービスを提供しています。 ・FC加盟店へのノウハウの提供…FC加盟店に向けて、具体的に顧客に対し、どのようにサービスを提供していくのかなどのガイダンスやアドバイスを行っています。また、関連子会社のJACOFを通じてWebサイトの開発、製作、運用、それに関係した顧客管理システムの開発を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sharetech.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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