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その他
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
〈パート採用〉【名古屋】幼稚園・小学校受験準備向け幼児教室の運営スタッフ◆週3日~◆未経験可能
「お受験」の為の「お勉強」ではなく、名門幼稚園・小学校が求める
「人間力のある豊かな心を持った、魅力的な人格」を育むための教室。
【具体的な仕事内容】
・子供たちの安全管理
・一緒に体を動かしての運動指導や、ペーパーワーク指導
・各種行事の企画・運営
◆働き方
・週3日~5日
※希望あれば繁忙期は週6日勤務も場合によっては可能
・9:30~19:00までのシフト制 ※応相談
(例)9:30~19:00/13:00~19:00等
◆VISION(ジュニアクラブの想い)
「楽しく “こころ” と “からだ” を鍛えよう」
これがジュニアクラブ創立以来、四半世紀変わらないコンセプトです。受身的な教育によって色々なことができるようになっても、そこに子どもの意思や自主性がなければ、本当の意味でできる子にはなりません。理解できないまま難しいことを機械的に詰め込むのではなく、何事にもイキイキと取り組める子どもを育てる幼児教育、これが私たちの目指す幼児教育です。ジュニアクラブでは教育を”親と子の共育”ととらえ、さまざまな工夫をこらした授業を行います。 楽しさの積み重ねから引き出される自然な”やる気”。 これこそが、子どもを大きく伸ばす原動力になります。希望の幼稚園・小学校があれば全力でサポートさせていただきます。しかし、それだけが目的ではありません。私たちが目指しているのは、”お受験”を通してその子の持っているモノ、今後持たせたいモノを明確にしながら、その子の可能性を最大限に引き伸ばすことです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 パート採用となります。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ジュニアクラブ 住所:愛知県名古屋市千種区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 98万円~273万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,140円~1,356円 <想定月額> 182,400円~216,960円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆年収補足 ・時給1,140円×6時間×月12日(週3日試算)×12か月= 984,960円 ・時給1,356円×8時間×月21日(週5日試算)×12か月=2,733,696円 ◆月給欄は月次160時間の試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 65歳~70歳 継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・当社運営フィットネスジム利用料無料 ・その他福利厚生制度多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉〈経験不問〉 ■必須条件: ・未経験OK ・子どもと関わる仕事がしたい方! ・幼児教育を通して社会に貢献したい方! ・新規事業の事業拡大に貢献したい方! 是非、ご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイグランホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0822 広島県広島市西区庚午中1-7-24 |
| 事業内容 | ■企業概要: 「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から鹿児島まで116園(2026年1月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、北海道から沖縄まで300施設以上を運営。35施設の社員向け保育園を直運営しています。これまでに、2012年6月に中国地域ニュービジネス大賞で「中国経済産業局長賞」受賞、2012年10月にニッポン新事業創出大賞で「企業部門最優秀賞、経済産業大臣賞」を受賞、2016年6月に経済産業省から「第1回日本サービス大賞」を受賞、2018年にEYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2018で「中国地区グランプリ」を受賞させていただきました。 ■保育事業の特徴: 単なる“時間預かり”ではなく、自社を“サービス業“と捉えることで保護者の立場になった保育サービスが可能となり、保護者の皆様・各自治体・各受託先(病院・事業会社)から支持を得ています。例えば、認可保育園での天然だしに拘った給食、手作りおやつ、保育室内のwebカメラの導入(保護者が外部でお子様の様子を見ることが可能)、呼吸チェック(SIDS)のこまめな実施などです。大規模な設備投資が伴う認可保育園と、ほぼ設備投資を伴わない事業所内保育の2本柱で構成し、資金効率を考えたバランスのとれた経営をおこなっています。 ■実績&意義: 認可保育園や各病院のほか、大手企業を中心とした事業所内保育施設を運営していますが、施設数の数的な成長だけではなく、「未来に貢献できる企業でありたい」との企業理念の通り、質的な成長も伴った持続可能な事業運営をモットーとしています。保育園のニーズは依然として高く、保育園の管理運営は社会的に意義のある社会貢献活動的事業です。 ■課題: 全国的に保育園の増設がなされていることから、保育士の数は絶対的に不足気味にあります。その中でいかに、当社の保育事業に共感を持って参加していただける保育士を充足させていくかが大きな課題です。また、運営部門の強化、管理機能の強化、業務の標準化の推進が急務となっています。従業員との価値観の共有と顧客満足度の向上を同時に達成していくことを目指し、これらに共感していただける人財の強化が課題となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aigran.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 22,550百万円 |
| 従業員数 | 5,247名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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