【株式会社京信システムサービス】【二卒歓迎｜関西】システムエンジニア◆日立×京都信用金庫の安定基盤でDX上流工程へ/平均残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【二卒歓迎｜関西】システムエンジニア◆日立×京都信用金庫の安定基盤でDX上流工程へ/平均残業15h


～顧客直対×上流挑戦で“開発者”から“価値を提案できるSE”へ～

▼ポジションの魅力▼
・元請け比率75％以上／要件定義～運用まで一気通貫で関与
・金融・自治体など社会基盤領域で安定×長期案件に携われる
・PL／PM・DX推進などキャリアの幅を広げられる環境

【業務内容】
自治体・金融・大学などの基幹システムを支えるユーザー系SIerの当社にて、開発担当・システムエンジニアをお任せします。
京都信用金庫×日立製作所グループの基盤のもと、50年以上にわたり地域のITインフラを担ってきました。
現在はDX推進や外販強化を進めており、顧客と直接向き合えるエンジニア体制の強化を図っています。
担当工程は経験や志向に応じて、開発・テストから要件定義・基本設計まで幅広く担当。
JavaやC#によるスクラッチ開発に加え、kintoneやRPAなども活用します。
顧客課題の整理から提案・実装・改善まで関われるため、技術力だけでなく課題解決力も磨ける点が特徴です。

【プロジェクト例】
・金融業界向け：
銀行の勘定系・情報系システム、クレジットシステムの構築・維持開発
・自治体向け：
上下水道管理システム、住民情報・総合福祉・国民健康保険システムの開発
・大学向け：
履修登録・成績管理・卒業判定など教務システムの開発
・民間企業向け：
京都を中心とした中小企業のDX支援、大手製薬メーカー等の社内管理システムの開発

【配属組織について】
プロジェクトは5～10名規模のチーム体制で進行。
客先常駐でも複数名で参画し、レビューやナレッジ共有文化が根付いています。
経験を活かしながら上流工程へ挑戦し、3年目以降には顧客折衝やリーダーポジションを担うことが期待されます。
技術スペシャリストとマネジメント双方のキャリアパスが選択可能です。

【当社について】
・事業基盤：官公庁・金融向けの安定顧客により案件が途切れず、営業不要でも高稼働を維持できる構造
・成長性：kintoneを軸としたDX支援や外販拡大により、上流・提案領域への挑戦機会が増加
・働き方：平均勤続約18年以上の高定着率。チーム常駐・1on1・勉強会など「人を育てる仕組み」により長期的なキャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】