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【株式会社pineal】【南青山】AXコンサルタント/大手顧客のAI導入を担う/コンサル経験を活かして活躍【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社pineal 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40487148
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【南青山】AXコンサルタント/大手顧客のAI導入を担う/コンサル経験を活かして活躍


~累計105社・17業種のAI業務変革を支援/大手案件多数/課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム~

■概要:
◇当社は、大手企業のバックオフィス・フロントオフィス領域を中心に、AIを活用した業務変革プロジェクトを推進してきた会社です。累計支援社数105社・17業種、継続中クライアント50%超という実績が示すとおり、「導入して終わり」ではなく「業務が変わる」まで伴走することを大切にしています。
◇このポジションでは、大手クライアントのAI導入プロジェクトのフロントを担い、課題ヒアリングから要件定義・プロトタイプ構築・社内展開支援まで一気通貫で関わります。バックエンドの本格開発は社内エンジニアチームが担うため、クライアント対応とプロジェクト設計に集中できます。

■業務詳細:
◇クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義
◇プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定
◇AIツールを活用したプロトタイプのクイック構築・クライアントデモ
◇社内エンジニアチームへの要件連携・進捗管理・ステークホルダー調整

■実際のプロジェクト例:
◇日立インダストリアルプロダクツ:Difyを活用した固定資産判定AIチャットボットを構築。担当者への問い合わせを自動化し、開発後は非エンジニアが自走できるよう研修も実施。
◇ダイキン工業・パナソニック エレクトリックワークス:現場社員がAIエージェントを実務で構築できるレベルまで到達させる実践型研修を設計・実施。
◇経済産業省(官民共創ワークショップ):Dify・Copilotを活用した法令立案業務の効率化を検証。
エンジニアリングの知識は不要ですが、AIツールを触りながら動くものをクイックに見せる力は必要です。「まず動かす」スタンスで仕事ができる方に向いているポジションです。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモート勤務/フレックス勤務
→基本出社となりますが、ご家庭環境や次の日の訪問予定等に合わせ柔軟に対応しております。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):493,166円~924,800円
固定残業手当/月:173,500円~325,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,666円~1,250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(上限月2万円)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入:月5,000円まで
■セミナー:適宜相談
当社で保有している研修プログラムの受講が可能です

<その他補足>
・リモート勤務/フレックス勤務
→基本出社となりますが、ご家庭環境や次の日の訪問予定等に合わせ柔軟に対応しております。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇企業に対するコンサルティング経験3年以上(経営戦略、業務改革、ITコンサルティング等)
◇クライアント企業の経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策を提案・実行した経験
◇プロジェクトマネジメント経験(大規模プロジェクトまたは複雑なステークホルダーを扱うプロジェクト)
◇新規事業立ち上げ、サービス企画経験

■歓迎条件:
◇業務改善・BPRの実務経験
◇システム導入・DXプロジェクトへの関与
◇データ分析・レポーティングスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社pineal
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-12-3
LIFORKMinamiAoyamaS108
事業内容 テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。

■事業内容:
累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。

<主要クライアント(一部)>
Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など

<メディア掲載>
CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。
代表者 -
URL https://pineal.co.jp/
設立 年2019年6月
資本金 -
売上 -
従業員数 16名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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