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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【港区】人事戦略リーダー／採用戦略・人事制度設計の中心／経営と連携し組織を創る
【急成長コンサル企業で採用・人事制度をゼロから設計推進／経営層と直結し裁量大きく活躍】
■業務概要
当社の人材戦略部リーダー職として、経営戦略と密接に連動しながら採用戦略の策定・実行や人事制度の新規設計・運用を担っていただきます。従業員150名・平均年齢32歳の急成長中の組織で、経営層と共に“組織づくり”そのものに裁量を持って関わるポジションです。
■業務詳細：
（１）採用戦略の立案・実行
・各部門の責任者と連携した、求める人物像（ペルソナ）の定義
・最適な採用チャネル（媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・母集団形成から選考プロセスの設計、アトラクト、内定承諾までの全般のディレクション
（２）人事制度の設計・運用・改善
・会社の成長フェーズに合わせた評価制度、報酬制度、等級制度の新規設計・大幅な見直し
・新制度の社内浸透、評価者研修の企画・実施
・形骸化させないための運用プロセスの改善
（３）その他
・組織エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行
・開発進捗や事業状況に応じた人員計画の策定、部門責任者への報告
＜魅力ポイント＞
未整備な環境で「ゼロから仕組みを作る」やりがいと、経営層直結の大きな裁量が得られます。自身の提案が組織成長に直結する実感を得られるポジションです。
■企業の特徴/魅力
採用における多様なコンサルティングやシステム開発を手掛け、急成長を続けるベンチャー企業で、自らの手で組織づくりに挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用形態、給与に変更なし 特別休暇が一部無給となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には30時間分の固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,504円～317,166円 固定残業手当/月：63,496円～72,834円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代30時間分を含み、超過分は全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ＜その他補足＞ ■テレワーク・在宅勤務一部従業員利用可 ※弊社規定あり、配属先による ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始・GW・夏季・慶弔・産休育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・採用実務および戦略立案の経験（2～3年以上） ・人事制度の設計、または大幅な改定・運用プロセスに携わった経験 ・経営層や各部門長などのステークホルダーと対等に議論し、合意形成ができるコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・人事・採用部門におけるマネジメント経験（人数不問） ・IT業界、スタートアップ、ベンチャーなどの変化の速い環境でのHR実務経験 ・人事コンサルティングファームでのコンサルタント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社foredge |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は採用支援事業を中心に、マーケティングコンサルやネット通販事業など、幅広い分野に展開しております。 （1）採用コンサルティング…クライアント企業の要望（課題・問題点）に合わせた採用コンサルティングを実施。採用集客時における各種媒体選定からWebサイト制作やプロモーションパートナー選定、求める人材像や会社説明会プログラム策定など幅広い対応が可能です。 （2）採用代行事業…クライアント企業の事業／採用計画に基づいた、新卒／中途・長／短期といった、あらゆる採用に対応。計画立案から、実際の業務運営までを含めたトータルサポートを実施。各種媒体を軸とした母集団形成、RPOセンターを軸とした各種求職者コミュニケーションまで、採用実業務に関する一気通貫対応を行っています。 （3）マーケティング・コンサル…集客（SEO／PPC広告）やサイト制作など特定領域に特化し過ぎることなく、クライアントの現状解析／分析から市場／競合分析の上、改善点の提示や戦略策定を実施。施策実行後の定点解析や振り返りはもちろん、具体的な施策実行に則したパートナー選定やディレクションまで含めて支援しています。 （4）システム開発・コンサル・インテグレーション事業…クライアント企業のビジネス課題や戦略上の要望をシステムによって解決。クライアントの事業・業務内容を深く理解した上で、客観的な立場にてシステム設計から開発までを実施。業界や業務内容を問わず、自動システムに留まらずAI活用まで含めた提案が可能です。 ■許可・認可： ・有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-309125） ・プライバシーマーク （認定番号 第10862606号） |
| 代表者 | 代表取締役 古賀 利幸 |
| URL | https://foredge.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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