正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【10/1入社】未経験ITエンジニア◇コミュニケーション能力×IT意欲を重視◆教育制度充実
～設立50年の独立系SIer／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者も多数／住宅手当など福利厚生◎～
■職務内容
流通・食品分野を中心としたシステム開発に携わっていただきます。
要件定義からシステム開発、テスト、本番稼働後の保守・運用まで、一連の工程を幅広く経験できる環境です。
日常生活を支える身近なシステムに関わる機会が多く、未経験の方でも業務内容を具体的にイメージしやすい点が特長です。
また、開発はチーム体制で進めており、メンバーやお客様とのコミュニケーションを大切にしながら業務を行います。
「まずはやってみよう」という前向きな姿勢が浸透しており、案件も豊富なため、さまざまな業務に携わりながら多様な経験を積むことができます。
■キャリアパス
経験を重ねるにつれて、マネジメントや後輩の育成もご担当いただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして、強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。
http://www.himacs-recruit.jp/career/education/
例.業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト、アプリケーションスペシャリスト
■入社後のイメージ
○まずは1ヵ月間研修を受講いただきます。技術の基礎部分のスキル習得を経て、11月を目途に現場配属となります。
○幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアアップが可能です。
■働き方
・案件にもよりますが出社とリモートを組み合わせて働くことが可能です
・平均残業10~20H程
■当社の魅力
＜安定した経営基盤＞
創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。
＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞
独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（みなとみらい駅徒歩圏内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転居を伴う転勤はなし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：279,000円（基本給：258,000円、固定時間外手当：21,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当：10000～40000円（条件あり） 住宅手当：20000～35000円（世帯主であることが条件） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人教育 ■社員研修（社内、社外） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（社内規定による） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■アニバーサリー休暇 ■積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■各種社内表彰制度 ■資格取得一時金制度 ■団体扱い保険（生命・がん等） ■退職金制度（確定拠出年金） ■定期健康診断 ■社員同好会 ■ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン) ■富士急FUJIYAMA倶楽部 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日）祝日 ■年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等 ■年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日／年付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／IT業界で今後スキルアップを考えている方歓迎※ ■必須要件 ・2026年10月1日入社が可能な方 ・社会人経験1～5年 ■求める人物像 ・チーム活動の経験 ・コミュニケーション力 ・ビジネスマナー ・主体性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場） |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 事業内容 | ■事業概要： 設立以来、一貫して無借金経営（自己資本比率80.6%）を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。現在は東証スタンダード市場で右肩上がりの成長を続けております。 ■人材育成への想い： 「ハイマックスの成長は社員の成長である」とし、教育を経営の中核に据えています。同社では職種・職位ごとにきめ細かな教育カリキュラムを用意。「基礎技術教育」「階層別教育」「システム・エンジニア専門教育」などSEの技術向上をバックアップ。年間50以上の講座を用意。コンピューター技術はもちろんヒューマンスキルや管理技術など多岐に渡っています。 ■評価体制・キャリアパス： 社員の成長のための明確な評価体制とキャリアパスがあります。 ＜評価体制＞年1回の目標管理 ＜キャリアパス＞トレーニー（1年）⇒ジュニアSE（4年）⇒SE（4年）⇒アドバンストエンジニア（AE）（4年）※キャリアを考えるための準備期間⇒上級職（それぞれの特性に合わせ（1）PM（2）業務スペシャリスト（3）セールススペシャリスト（4）テクニカルスペシャリスト（5）アプリケーションスペシャリスト）へとそれぞれのフェーズで昇格基準を明確に設けています。※（）は目安年数。 ■顧客業界： “戦略的な事業の絞り込み”を行うことで、注力分野において豊富な実績・ノウハウがあります。銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通を中心としたお客様に対して企画から設計・開発、稼働後のメンテナンスまですべてのフェーズでサービスを提供。顧客のビジネスを深く理解した上で提案・要件定義を行うことや、プロジェクト管理において優れたガイドラインに則り、業務遂行する事が可能です。さらに、システム基盤の事業部も拡大中です。 ■品質への拘り： お客様からの信頼を得るために不可欠な取り組みとして「品質向上活動」を強化しています。品質・開発工程・進捗など、品質確保のためのプロセスを社内で標準化して確立し、生産性を向上。また「品質向上大会」を定期的に開催し、各プロジェクトで実施されている品質向上のための手法・取り組みなどのノウハウ共有を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 689百万円 |
| 売上 | 18,216百万円 |
| 従業員数 | 881名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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