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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【10/1入社】アプリエンジニア(未経験歓迎ポジション)◆コミュニケーション能力×IT意欲を重視
~設立50年の独立系SIer/年休125日・平均残業10~20H程/教育制度充実で資格取得者も多数/住宅手当など福利厚生◎~
■職務内容
流通・食品分野を中心としたシステム開発に携わっていただきます。
要件定義からシステム開発、テスト、本番稼働後の保守・運用まで、一連の工程を幅広く経験できる環境です。
日常生活を支える身近なシステムに関わる機会が多く、未経験の方でも業務内容を具体的にイメージしやすい点が特長です。
また、開発はチーム体制で進めており、メンバーやお客様とのコミュニケーションを大切にしながら業務を行います。
「まずはやってみよう」という前向きな姿勢が浸透しており、案件も豊富なため、さまざまな業務に携わりながら多様な経験を積むことができます。
■キャリアパス
経験を重ねるにつれて、マネジメントや後輩の育成もご担当いただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして、強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。
http://www.himacs-recruit.jp/career/education/
例.業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト、アプリケーションスペシャリスト
■入社後のイメージ
○まずは1ヵ月間研修を受講いただきます。技術の基礎部分のスキル習得を経て、11月を目途に現場配属となります。
○幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアアップが可能です。
■働き方
・案件にもよりますが出社とリモートを組み合わせて働くことが可能です
・平均残業10~20H程
■当社の魅力
<安定した経営基盤>
創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。
<独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応>
独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(みなとみらい駅徒歩圏内) 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 転居を伴う転勤はなし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~480万円 <賃金形態> 月給制 月給:279,000円(基本給:258,000円、固定時間外手当:21,000円) <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円 固定残業手当/月:21,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当:10000~40000円(条件あり) 住宅手当:20000~35000円(世帯主であることが条件) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新人教育 ■社員研修(社内、社外) <その他補足> ■在宅勤務手当(社内規定による) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■アニバーサリー休暇 ■積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■各種社内表彰制度 ■資格取得一時金制度 ■団体扱い保険(生命・がん等) ■退職金制度(確定拠出年金) ■定期健康診断 ■社員同好会 ■ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン) ■富士急FUJIYAMA倶楽部 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等 ■年次有給休暇:初年度は最大12日(入社日による)、以降は最大20日/年付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/IT業界で今後スキルアップを考えている方歓迎※ ■必須要件 ・2026年10月1日入社が可能な方 ・社会人経験1~5年 ・チーム活動の経験 ・コミュニケーション力 ・ビジネスマナー ・主体性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 事業内容 | ■事業概要: 設立以来、一貫して無借金経営(自己資本比率80.6%)を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。現在は東証スタンダード市場で右肩上がりの成長を続けております。 ■人材育成への想い: 「ハイマックスの成長は社員の成長である」とし、教育を経営の中核に据えています。同社では職種・職位ごとにきめ細かな教育カリキュラムを用意。「基礎技術教育」「階層別教育」「システム・エンジニア専門教育」などSEの技術向上をバックアップ。年間50以上の講座を用意。コンピューター技術はもちろんヒューマンスキルや管理技術など多岐に渡っています。 ■評価体制・キャリアパス: 社員の成長のための明確な評価体制とキャリアパスがあります。 <評価体制>年1回の目標管理 <キャリアパス>トレーニー(1年)⇒ジュニアSE(4年)⇒SE(4年)⇒アドバンストエンジニア(AE)(4年)※キャリアを考えるための準備期間⇒上級職(それぞれの特性に合わせ(1)PM(2)業務スペシャリスト(3)セールススペシャリスト(4)テクニカルスペシャリスト(5)アプリケーションスペシャリスト)へとそれぞれのフェーズで昇格基準を明確に設けています。※()は目安年数。 ■顧客業界: “戦略的な事業の絞り込み”を行うことで、注力分野において豊富な実績・ノウハウがあります。銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通を中心としたお客様に対して企画から設計・開発、稼働後のメンテナンスまですべてのフェーズでサービスを提供。顧客のビジネスを深く理解した上で提案・要件定義を行うことや、プロジェクト管理において優れたガイドラインに則り、業務遂行する事が可能です。さらに、システム基盤の事業部も拡大中です。 ■品質への拘り: お客様からの信頼を得るために不可欠な取り組みとして「品質向上活動」を強化しています。品質・開発工程・進捗など、品質確保のためのプロセスを社内で標準化して確立し、生産性を向上。また「品質向上大会」を定期的に開催し、各プロジェクトで実施されている品質向上のための手法・取り組みなどのノウハウ共有を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 太 |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 689百万円 |
| 売上 | 18,216百万円 |
| 従業員数 | 881名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | アフラック生命保険株式会社 ALSOK株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ANAシステムズ株式会社 NRIシステムテクノ株式会社 株式会社NTTデータグループ MUS情報システム株式会社 オザックス株式会社 JALデジタル株式会社 株式会社ジェーシービー スカイマーク株式会社 住信SBIネット銀行株式会社 株式会社図研 (敬称略) |
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