正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【名古屋/自社内勤務】セキュリティエンジニア◆東邦ガスGのセキュリティ強化◆
~セキュリティ経験を活かして規模や影響が大きい業務に/東邦ガスGで安定就業~
■業務概要:
東邦ガスの社内システム開発から運用を担う当社にて、セキュリティエンジニアとして業務をお任せする予定です。
■お任せしたいこと:
現状のセキュリティ体制をベースに、昨今の高度化するサイバーリスクを見据えた「次世代型セキュリティ体制へのアップデート」を技術面・運用面からリードしていただきます。また、グループ親会社との連携において、技術的な観点からガバナンス強化に貢献していただきます。
■業務詳細:
<セキュリティ基盤の高度化>
既存のシステム環境(オンプレ・クラウド)に対するアセスメントと、ゼロトラストアーキテクチャを前提とした最新のセキュリティ設計・導入プロセスの主導。
<CSIRT/SOC運用の高度化と自動化>
脅威インテリジェンスの活用や、インシデント発生時のエスカレーション対応・技術的解決のリード。運用プロセスの自動化・効率化。
<グループ連携・ガバナンス支援>
親会社のセキュリティ統括部門との連携、グループ共通ポリシーの遵守に向けた技術的フィードバックと調整。
■働き方:
社員の平均残業は月20時間程であり、ワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また毎月第3金曜日は「TOGISデー」とし、定時10分前から打ち合わせ等を制限することで管理職も含めて98%以上の社員が定時直後に帰社するなどの取り組みも推進しております。
■組織構成:
インフラ担当は全体で50名ほどいます。
20代~50代まで幅広い方が活躍中の環境です。
■キャリアステップ:
セキュリティ分野担当として専門性を高めつつリーダーやスペシャリストなどを目指していただくことを想定としています、ご本人様希望にて他の領域(サーバー分野/ネットワーク分野)への領域変更も可能です。
■魅力ポイント:
◎社会インフラを支える影響の大きい仕事に挑戦可能です◎
当社のシステムは料金システムやガス設備システムなどガス事業全体に携わる根幹を支えています。そのためセキュリティエンジニアとして中部圏全体のシステムを支えていく規模や影響範囲の大きい業務に従事していくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦瓦斯内 勤務地最寄駅:JR東海道本線/金山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 社員全員が愛知県内で勤務しています <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 :35歳 650~700万円※残業代込(月残業20~30時間程度想定) :43歳管理職 900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月、約5ヶ月分/昨年度実績) ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当(1000円/日)ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども1人につき:月1万1000円 住宅手当:月1万円または2万円(4月1日時点で30歳以下のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種資格補助制度、教育制度あり、資格手当 <その他補足> 永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、社員持株会制度、退職金制度、カフェテリアプランによる選択方式の福利厚生あり、社員食堂あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW+5月1日、夏季休暇(お盆3日+夏季特休1日)、年末年始休暇(7~9日)、有給休暇、フレッシュアップ休暇(3連休)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、健康診断特別休暇(年1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 下記のいずれかのご経験をされている方 ------------------- ・セキュリティエンジニア、またはCSIRT/SOC部門での実務経験 ・クラウド環境(AWS, Azure, GCP等)または社内インフラにおけるセキュリティ機能の設計・構築、運用経験をお持ちの方 (どちらの要件も目安5年前後) ------------------- |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東邦ガス情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦瓦斯内 |
| 事業内容 | 【事業内容】 コンピュータシステム総合サービス (1)コンピュータシステム、ソフトの設計・開発 (2)システム技術の調査・研究・開発 (3)システムコンサルティング (4)情報処理サービス 【会社の特色】 (1)成長性グループ以外の企業の情報化に積極的に進出 (2)安定性東邦ガス(株)及び東邦ガスグループ各社の情報化を基幹業務とする (3)豊富な経験、実績(技術力)東邦ガス(株)からの経験を通算すれば30数年のノウハウの蓄積がある (4)総合サービス(システムインテグレーター)情報システム関連業務を一括して行う事が出来ます。 ■東邦ガスグループ向けの開発だけではなくグループ内での開発で蓄積した技術・経験を生かしグループ外へのシステム開発にも力を入れております。官公庁向け、大学向け、製造業向けの基幹システム等に開発実績があります。 ■コンサルティングは、「個別業務の情報化」ではなく「ITによる経営革新」を目的としています。具体的な経営戦略・情報戦略の策定から業務プロセスの改革にいたるまで、あらゆる経営課題に対して、深く幅広く取り組んでいきます。 ■ネットワーク構築は、豊富な実績をもとに、お客さまのビジネス戦略に最適なネットワーク・ソリューションを提案しています。東邦ガス(株)との大規模プロジェクトにより培った、確かな技術力を基盤として、 企業戦略に応じたLAN/WANなどネットワークインフラの構築を中心に、ネットワークシステムの導入から運用までトータルなサービスを提供します。 ■システム開発は、業務刷新、経営改革の担い手として、積極的なIT戦略を推進しています。企業にとって競争力の強化には、情報の有効活用が欠かせません。システム開発にあたっては最適なハード・ソフトを選定するのはもちろん、将来の発展性も視野に入れて、最適なシステム・インテグレーションを提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.togis.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 10,345百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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