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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【福岡空港敷地内】航空灯火施設等の維持管理◇残業月20h程度/年休120日
空港敷地内の航空灯火施設(滑走路灯、誘導路灯等)の整備・更新・維持管理等をお任せします。作業は協力会社が行いますので、当社は整備に係る計画や発注等が主な業務です。
■業務内容:
・航空灯火施設の維持管理・更新・整備にかかる計画、工事発注等
・航空灯火施設にかかる関係機関との調整 他
※夜間の立ち合いは定期的な点検があり、組織で月に1回~2回+トラブルがあった際に対応を行います。一人当たり月に1回程度対応の頻度です。
※協力会社管理等のため、シフト勤務(夜勤あり)となる場合もございます。
■組織構成:
航空灯火課は課長以下、40代3名、30代2名、20代5名(その他、嘱託40~60代 各1名)で構成されております。
■教育体制:基本的にOJTとなり、一緒に現場に入って二人一組などで業務を覚えていただきます。
■就業環境:
・工事が集中する繁忙期もありますが、残業は概ね月20時間程度です。
・土日祝休みでワークライフバランスの両立が可能です。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
※協力会社管理のため、シフト勤務(夜勤)となる場合もございます。
・福利厚生も充実しており男性・女性関わらず働きやすい職場です。
・総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ
異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。(空港ターミナルビル設備維持管理 他)
■当社の描く未来図:
・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、
エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。
・2025年3月に増設滑走路が運用開始し、国際線ターミナルビルもリニューアルいたしました。今後は国内線地区の複合施設開発を推進し、お客さまの更なる利便性向上に向けて様々な施策に取り組みます。
・世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中はフレックスタイム制適用対象外となり、勤務時間は9:00~17:30となります。 ・試用期間終了翌日より年休を付与します。 ・ |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~19:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線/福岡空港駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~336,000円 その他固定手当/月:9,300円~24,200円 <月給> 261,300円~360,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(80km圏内迄) 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT制度 ・会社規定による資格取得時の報奨金制度あり ・ステップに応じた研修制度あり <その他補足> ■住宅手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職年金制度(確定給付企業年金75%、確定拠出企業年金25%) ■団体生命保険 ■保養施設利用補助 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄 ■各種レクレーション ■産休/育休制度(勤続条件有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ※担当業務により、協力会社管理のためシフト勤務となる場合がございます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備の工事、維持及び運用の業務経験 ■歓迎条件: ・航空灯火電気施設または空港内電気施設の工事、維持及び運用の業務経験の方 ・第一種電気工事士、第二種電気工事士、第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福岡国際空港株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0003 福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟 |
| 事業内容 | ■企業概要: アジアの交流拠点、九州の玄関口となる福岡空港の空港事業、ターミナル事業を運営する会社です。旅客数(国内・国際線合計)は本国内第4位を誇ります。拡張や施設拡充投資も積極的に推進を行っています。 ■事業詳細: 【空港運営等事業】 ・空港基本施設等の維持管理業務(滑走路、着陸帯、誘導路、エプロン等の維持管理等) ・情報提供業務(対空通信による航空機への情報提供) ・飛行場情報業務(飛行場面の点検・管理/駐機場〔スポット〕の割り当て等飛行場の運用等) ・着陸料等の設定及び届出ならびにその収受 【ビル施設等事業】 ・ターミナル施設・設備の設置・運用・管理業務 ・旅客案内サービス業務 ・保安警備・清掃業務 ・免税店・ラウンジの運営業務 【その他附帯する事業】 ・駐車場施設事業等 ■当社の描く未来図: ・未来の福岡空港を描くマスタープランを策定しております。マスタープランでは将来の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ・2025年3月に2本目の滑走路が供用開始し、国際線ターミナルビルもリニューアルしました。現在は国内線地区の複合施設開発に取り組むほか、エアライン誘致による路線拡充等に取り組んでいます。 ・世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fukuoka-airport.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 17,850百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 373名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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