組織・人財開発/マネージャー（候補）【東京/リモフレ有】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人財育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与して頂く事が期待されています。
人財戦略と連動した社員・組織のパフォーマンス向上・成長の支援がミッションとなります。

【職務内容】
組織・人財開発部門のリーダー/管理職（または候補）として、主に以下のような業務を担当していただきます。

■コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した人財戦略の構築、教育研修制度の構想立案・企画
■教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
■Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
■教育研修領域に留まらず、人事部門や他部門と共同し、人財が社内外で活躍・成長できる仕組みの構築や制度の見直し
■人財開発部門のリーダー（候補）として、チームを束ね、チームワークによる各種施策の立案・実行の推進

※研修例※
新入社員研修（入社者対象）、新任管理職候補者研修、価値共創型リーダーシッププログラム、新事業創出プログラム、キャリア開発プログラム、社外越境プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり

【この業務におけるやりがい・魅力】
■経営のパートナーとして人財戦略をともに立案、展開することで自社の成長に貢献することができます。
■人財・組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新しい手法やテーマを取り入れながら、自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行することで、自らのスキル向上につながります。
■研修を通じて社員のスキルアップやモチベーション向上に直接影響を与えることができ、組織の文化や価値観を育む重要な役割を担います。
■他部門との連携、ベンダーや外部講師との協力を通じて、多様な人々と協働する機会があり、新しい学び・刺激を得るこ…