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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【人事】採用経験者募集／東証プライム上場／海外展開する食品専門商社／将来の人事中核メンバー候補
■ポジションについて
当社の採用担当として、まずは新卒採用を中心にご活躍いただきます。
ラクト・ジャパンは、乳原料を中心とした食品原料の専門商社として国内トップクラスのシェアを有し、世界各国とのネットワークを活かして日本の「食」を支えています。海外には販売・製造拠点も展開し、商社機能とメーカー機能を兼ね備えた独自のビジネスモデルを強みに、安定した成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向け、人材採用は経営戦略上の重要テーマであり、人事部門の体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。
本ポジションでは、「企業の顔」として学生一人ひとりと向き合い、ラクト・ジャパンの魅力を伝えながら将来会社を支える仲間を採用していただきます。まずは新卒採用を担当いただき、業務に慣れていただいた後は中途採用にも携わっていただきます。採用計画の立案、母集団形成、会社説明会・インターンシップの企画運営、応募者対応、面接、内定者フォロー、入社手続きまで幅広く担当いただくほか、採用課題の分析や採用広報、採用手法の企画・改善などにも主体的に携わっていただきます。経営層や各部門責任者との距離も近く、事業戦略や組織課題を踏まえた採用活動を推進できることも、このポジションならではの魅力です。
■お任せすること
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（採用イベント、採用広報施策の企画・運営）
・会社説明会、インターンシップの企画・運営
・応募者対応、面接日程調整、面接対応
・内定者フォロー、入社手続き
・選考プロセスの設計・改善、社内関係部署との調整
経験や志向に応じて、将来的には人材育成・研修、人事制度の企画・運営、労務管理、海外赴任者対応など、人事領域全般に携わることも可能です。
■キャリアパス
【裁量の大きさが魅力】
採用においてフロント業務だけでなく、採用戦略立案等、上流工程にもご経験頂きます。
【柔軟なキャリアパス◎】
営業や他バックオフィス、海外駐在等ポジション変更も検討可能です。
又、スキルを身に着け将来的にはリーダーや部長など役職に就くことも可能です。
■組織構成
室長（40代）、総合職（30代2名）、一般職3名
30代女性社員から引継ぎを予定しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収はご経験・スキルと前職条件を考慮のうえ、前後する可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～432,200円 固定残業手当/月：97,900円～167,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月45時間0分、97,900円～167,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ★非管理職を想定 ★賞与は４.0ヶ月計算（弊社基準賞与）となりますので、業績により上振れする可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：月3万円、30歳以下の単身者※規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学学習：語学スクールの受講費用、TOEIC(R)テスト SWおよびLR受験料の補助 ■資格取得：資格取得に係る受験料・スクーリング等費用の補助 ■自己啓発：自己啓発に係る研修受講・書籍購入等費用の補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■各種クラブ活動 ■社内イベント ■育児休業・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇 ■各種慶弔制度 ■リモートワーク可（月計４回） ■ブロンズウィーク制度（年1回、有給休暇と休日を組み合わせ4日以 上の連休取得を義務としたもの） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 【有給休暇補足】 入社時有給休暇付与日数：試用期間（３ヶ月）後、入社月に応じて付与 １月～6月：10日 7月～8月：6日 9月～10月：4日 11月～12月：2日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須要件 ・事業会社における新卒採用または中途採用の実務経験（目安2年以上） ■歓迎要件 ・採用計画の立案や採用施策の企画・実行経験 ・採用媒体、人材紹介会社との折衝経験 ・採用広報やインターンシップの企画・運営経験 ■求める人物像 ・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・採用を軸に、人事として幅広いキャリアを築いていきたい方 ・会社の成長に人材面から貢献したいという想いをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラクト・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING19F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）乳原料・乳製品の輸出入、製造および販売 （2）食肉食材の輸出入および販売 （3）機能性食品原料の輸出入および販売 ■事業の特徴： ・専門商社ならではの細やかな対応…長年におよぶ乳製品業界におけるビジネスを通じて培った仕入、販売網、海外ネットワークからの的確なマーケット情報により高い競争力を保持しています。また、食品専門商社として蓄積してきた専門性の高いノウハウを活かし、新製品開発の技術支援や、また日々刻々と変化する金融情報を収集、分析しタイムリーな情報提供を行う等、顧客のビジネスをバックアップしています。 （1）乳原料、チーズ…（取扱い製品）全粉乳、脱脂粉乳、バター、ナチュラルチーズ、プロセスチーズ等 お客さまの多様なニーズに合わせて、「乳原料」「チーズ」をフルラインナップで取り扱うほか、日本の輸入制度に対応した「乳調製品」も扱っています。「乳調製品」はアイスクリームやヨーグルト、飲料などのほか、パンや菓子の材料など加工食品の原料として幅広い食品に使用されており、取扱品目は500種類超に及んでいます。 「チーズ」は、主にプロセスチーズやシュレッドチーズの原料となるナチュラルチーズを輸入販売しています。 （2）食肉食材…（取扱い製品）チルドポーク、生ハム、サラミ、ベーコン等 ・安定した品質、価格で国内へ供給…米国産豚肉の仕入、販売を柱として、世界各地の食肉を国内の食品メーカー、及び卸や小売店に品質、価格面での安定供給を行っています。生ハムの取扱いでは、イタリアやスペインといった主要な産地からブランド力のある高品質な商品を仕入れ、大手スーパー等に販売ルートを持つ卸商社へ販売しています。 （３）乳たんぱく、植物性たんぱく、ゼラチン・コラーゲン、プラントベースフード原料等 ・近年、食品業界では「健康」をテーマに機能性を高めた食品の開発ニーズが高まっています。ラクト・ジャパンは、こうした健康ニーズの高まりに応えるべく、乳由来の高たんぱく食品原料である乳たんぱくをはじめ、ゼラチン・コラーゲン、プラントベースフード原料などの機能性が訴求できる商品を販売しています。 ※その他、シンガポールを中核拠点とし、マレーシア、タイ、インドネシア、中国に関係会社を設立し、アジア地域での事業展開を拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lactojapan.com/ja/Top.html |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 1,209百万円 |
| 売上 | 182,816百万円 |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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