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正社員
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、?事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、?事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを?ら設計・運?し、クリエイティブ?材やデジタル?材がパフォーマンスを最?限発揮できる組織づくりを推進。採?・配置・異動・労務・福利厚?まで、?事領域を?気通貫でリードし、伊藤忠グループのネットワークも活かしつつ、事業成?と「三?よし」に直結する戦略?事をドライブしていただきます。???丁?駅?近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「?が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。※まずはグループリーダー候補として?社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃?の他に役職?当:40,000円/?が付きます。
【具体的な業務内容】
・?事制度および採?・任免・昇格・異動・休職・復職に関する?針の策定および運?
・従業員の採?活動（新卒・中途）および関連?針の策定・運?
・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する?針の策定および運?
・従業員の?事考課および給与に関する?針の?案、実施、運?
・従業員の?材育成・教育研修に関する企画?案および運?
・従業員の福利厚?および各種保険に関する企画?案および運?
・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の?事・厚?に関する各種?続の実?
・?事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築?案、運?、保守
・上記各項?に付随するその他の業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での?事経験通算10年以上 （採?・制度企画・労務・育成いずれか含む） ・等級・評価・報酬など?事制度の企画・設計または改定・運?経験 ・?事組織および複数メンバーのマネジメント経験 （責任者／部?クラス含む） ・経営層・事業責任者と連携し、組織・?材課題を施策 （戦略?事・タレマネ等）に落とし込んだ経験 【歓迎要件】 ・IT・デジタル／広告・マーケ業界での?事経験 ・?事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験 ・部?横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験 ・?材育成・組織開発施策の企画・実?経験 ・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識 ・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を?う?いコミュニケーション? |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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