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正社員
【職務概要】
画像／VLM／Physical AI 分野のエンジニアとして、現場DXに直結するソリューション開発・事業推進に携わっていただきます。
【職務詳細】
・画像認識・映像解析AIの設計・開発
・VLM（画像解析×生成AI）／マルチモーダルAIを活用したAIシステム構築
・PhisicalAI（NVIDIA、ロボティクス）に関する調査・検討、ソリューション提案
・エッジAI（カメラ・センサー）とクラウドAIの連携設計
・製造・保守・安全監視分野向けAIソリューションの開発
・お客様や同社グループ各社との要件整理・技術検討
・PoCから実運用・事業化フェーズまでの推進
・設計から評価までの工程を主導して貰い、プロジェクト管理能力を身に付け、将来的な開発責任者（PM）として対応
【担当領域・業界】
・製造業（工場・設備保守・安全監視）、社会インフラ（鉄道、電力、プラント）、建物・設備管理、公共システム
・同社グループ横断の Physical AI／フロントラインワーカーDX
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都立川市緑町7番地1 立飛ビル8号館 多摩都市モノレール「高松」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇の変動なし) ■福利厚生： 深夜手当、休日勤務手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）、子ども・介護等支援手当、住宅手当（社内規定により支給）、在宅勤務（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員持株会、財形貯蓄制度、保養所利用可、各種資格に対する報奨金制度 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／10：15～14：45） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（2025年度実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過時点10日付与、最高付与日数24日）、GW休暇、創立記念日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・画像認識技術のソフトウェア開発経験 ・生成AI活用に関する知見 【尚可】 ・C++, Python、PhysicalAiに関する知識（NVIDIA、ロボティクス） ・チーム開発経験 ・TOEIC 600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 「組込みデザイン・ソリューション」 高度で複雑なシステムを開発されるお客さまのニーズに合わせて、組込みソフトウェアやハードウェアを提供します。 ●自動車向けソリューション ●ディープラーニング・ソリューション ●FPGAソリューション 「IOTソリューション」 IOTを支えるソフトウェアと独自のミドルウェアや組込み用システムを提案します。 ●製造オペレーション管理ソリューション ●音声ソリューション ●モニタリング・ソリューション ＜企業理念＞ 私たちは、世界に誇りうる技術をもって、お客さまやパートナーとともに、人に優しく希望に満ちた社会創りに貢献します ＜経営ビジョン＞ お客さまが抱える課題を安全と品質を最優先に確かな技術で解決し、お客さまに寄り添いながら共に永く歩み続けます ＜企業情報＞ ●圧倒的な技術力を活かし、より便利な社会創りに貢献 既存のデバイスに、様々なシステム・ソフトを組込み、今ある世の中を更に便利にすることができる技術力を兼ね備えております。 ●充実したライフサポート制度 男女ともに長期的なキャリア形成ができるよう、会社制度・組織風土の両面で従業員のワーク・ライフ・バランスを支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-solutions-tech.co.jp |
| 設立 | 年1980年6月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 9,800百万円 |
| 従業員数 | 636名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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