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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【岩手/盛岡】法人営業(デジタル印刷機) ※IoT対応製品多数/取引先多数で安定性◎/年休122日
【地域に根ざした担当制のもと、長期的な関係構築と計画的な提案を重ねたい営業経験者に向くポジションです。担当顧客の稼働状況を把握し、入替時期の見極めや周辺機器の横展開など、数字と関係構築の双方を積み上げる営業スタイルが特徴です。機械知識は入社後に学べるため、提案力を磨きながら専門性を高めたい方に適した環境です!】
■業務内容
エリア担当制のもと、学校、民間企業、官公庁へオフィス機器の提案を行います。1人あたり300~500件を受け持ち、稼働状況を確認しながら入替提案や周辺機器の追加提案を行います。顧客データから使用年数別のリストを作成し、更新時期を判断して訪問計画を組み立てます。保守契約の案内や更新提案も担い、修理発生時にはCE職からの情報共有を受け、入替促進につなげます。未導入製品についてはターゲットを絞り、電話やDMを使ったアプローチで見込先を発掘します。商談では機器の仕様や活用方法を説明し、運用負荷軽減やコスト削減など具体的な改善像を提示します。自治体・学校を含む顧客が多いため、相手の利用状況に合わせた提案準備やスケジュール管理が重要です。複数製品を扱うため、優先順位を整理しながら計画的に案件を動かす力が求められます。
■業務の魅力
担当制のため顧客と長期的に関わり、関係構築力や状況判断力を実務の中で磨けます。使用年数や稼働状況を踏まえた提案が多く、計画的に数字を積み上げるスタイルを実現しやすい環境です。技術職との連携で専門性を深められ、提案の幅も広がります。
■働く環境
座学研修と機械知識研修があり、配属前に先輩社員の訪問へ同行して一連の業務を学びます。機器の構造理解が進むと、改善提案や入替理由の説明に自信を持てるようになります。
■働き方
・担当制によるエリア営業
・既存深耕を中心とした提案スタイル
・機械知識は入社後の研修で習得可能
■キャリアパス
複数製品を扱う経験を通じて提案力を高め、担当エリアの深耕や大型案件の担当などへ広げられます。専門性を磨くことで、技術寄りの課題解決型営業としてステップアップできます。
■企業魅力
IoT対応製品や自社ITシステムなどを手がけ、時代に合わせた製品開発を進めています。自治体・文教・民間と幅広い顧客基盤を持ち、安定した事業を展開しています。(118字)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 盛岡営業所 住所:岩手県盛岡市本宮1-8-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 426万円~544万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 その他固定手当/月:14,000円 固定残業手当/月:41,200円~52,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,200円~376,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収モデル: ・30代、400~500万円 ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ※その他固定手当内訳 住宅手当:14,000-20,000円(居住地による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※非課税限度内で支給いたします 住宅手当:岩手県居住:14,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会(駅伝ほか) ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(初年度10日/入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休・育児・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験(個人・法人問わず) ■歓迎条件: ・法人営業経験(機械メーカー歓迎) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デュプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0205 神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 紙を媒体とした情報加工を行うための製品の開発、生産、販売を展開。オフィス印刷機器/デジタル印刷機/情報処理関連機器/卓上紙折機/自動丁合機(コレータ)/バーコードシートリーダー/コンピュータ周辺機器 他 ■同社特徴: プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発・製造・販売を手掛けるメーカー。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、同社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有。中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術。当技術を生かして、新聞販売店向け印刷関連機器を開発・製造しており国内シェアは約60%を誇ります。グループとして、当社を含むメーカー3社、国内6社・海外7社の販売会社がネットワークを結んでおり、開発から販売、アフターフォローまでを一貫して実施。専業化・分業化が進む印刷業界で、これほどのグループ規模でトータルソリューションを提供できる点は大きな強みです。 ■海外事業: 現地法人のほか、約170の国と地域に販売網を保有。海外売上は、全体の約50%。特にグリーティングカードの文化がある欧米では、カードに加飾してオリジナリティを付加したいというニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっており、展示会でも注目されています。世界の経済情勢を見ると、中国や東南アジアなどの地域はまだまだ市場開拓の余地があります。今後も、世界へ横展開し、さらなる事業拡大を目指しており、グローバル人材の育成にも注力しています。 ■ニッチ産業でトップクラスのシェア フルカバーしているからこそ、製品には非常にニッチなものも含まれます。なかでも「後加工機」は当社の技術力が高く評価されている製品群の1つ。印刷した紙を揃えたり、折り込んだり、装飾を加える機器です。例えば、デジタルスポットUVコーター「DDC-810」は、特殊なニスを“印刷”することで、印刷物の表面に凹凸をつけ、あたかもエンボス加工を施したような仕上がりが可能。紙は多種多様で、連結する印刷機の種類も膨大にあるため、後加工機には高い拡張性が求められます。「DDC-810」は国内メーカーでオンリーワンの製品で海外を中心にトップクラスのシェアを誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.duplonet.co.jp |
| 設立 | 年1956年7月 |
| 資本金 | 285百万円 |
| 売上 | 11,632百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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