【ヘルツ電子株式会社】【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の国内法人営業担当◆創業50年／月残業5h／年休126日／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の国内法人営業担当◆創業50年／月残業5h／年休126日／転勤無


～創業50年の開発型企業／産業用ワイヤレス製品の研究・コンサルティング・デザイン・開発・製造・販売・サポートを行う会社～

■業務概要：
産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。

■具体的な業務：
- 担当エリアのお客様への当社製品の紹介・提案、見積提示、受注
　- 浜松本社からの出張訪問、オンライン面談での営業活動です。
　- 浜松本社の営業エリアは「中部・近畿・中国・四国・九州」です。
　- ご相談の上、担当エリアを決定します。
　- 国内・海外営業担当がワンチームとして助け合いながら、営業活動を行います。
- 製品納入後のお客様サポート、 お客様の声を社内へフィードバック
- 販売代理店やパートナー企業とのリレーションシップ構築・維持
- 販売代理店へ当社製品の教育実施
※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。
※当社製品の営業活動に必要となる電気・電子の基礎知識を学んでいただきます。

■当社の主なお客様：
- 工場（自動車・自動車部品・2輪車・農機等）、店舗（カインズ・コメリ等）、物流倉庫、建設工事現場

■入社後の研修
・製造工程の体験
・技術的な知識や当社製品の勉強会
・外部研修・外部セミナーへの参加
・先輩社員とのロールプレイング
・先輩社員との同行営業（6ヶ月～1年程度）
・展示会の説明員
※営業担当として独り立ちできるまで、チームで指導します。

■働き方：
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。

■従業員の構成：
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■評価制度：
年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】