正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【福岡】インフラエンジニア(オンプレ基盤)◆在宅週2程度可/フルフレックス/資格取得支援など手当充実
■業務内容
大規模決済サービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用保守、運用改善、各種インフラ案件の推進を担当いただきます。
オンプレミス環境の安定運用を中心に、サーバ更改やネットワーク関連案件、監視・ログ分析基盤の改善、将来的なクラウド活用・移行に向けた検討など、幅広い領域に携わるポジションです。
金融品質が求められるミッションクリティカルな決済基盤を支えながら、設計・構築だけでなく、運用改善や案件推進まで一貫して関わることができます。
・オンプレミス基盤の設計・構築・運用保守・変更管理
・サーバ更改、ネットワーク関連案件などのインフラプロジェクト推進
・既存環境の運用改善、標準化、安定化対応
・クラウド移行に向けた検討・関係部署との連携
・ベンダーとの調整、作業内容確認、進捗管理
・見積精査、稟議資料作成など案件推進業務
・Splunk等を用いた監視・ログ分析基盤、SIEM製品の管理・導入検討
・計画的なメンテナンス業務
※深夜作業が発生する場合がありますが、代休を取得いただくなど勤務時間を調整しています。
■ミッション
オンプレミス基盤の設計・構築・運用改善を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を維持・向上させること。
■期待する役割
入社後は担当領域を持ち、案件推進やベンダー調整などにも携わりながら、関係部署と連携して業務を推進いただきます。将来的には、運用改善やクラウド活用・内製化に向けた取り組みにも主体的に関わっていただくことを期待しています。
■配属部署
IT Infrastructure Unit On-premis/IS Group(グループマネージャー以下12名)
30~40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。
■配属部署
IT Infrastructure Unit On-premis Group(グループマネージャー以下12名)
30~40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。
※今回の募集は福岡オフィス勤務となります。福岡には3名の社員が在籍しています。
東京本社とは常時会話可能なシステムを導入しており、スムーズなコミュニケーションが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神一丁目2番12号 メットライフ天神ビル13階 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年6月頃天神駅徒歩2分の場所にオフィス移転予定あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,313,400円~7,281,120円 固定残業手当/月:140,550円~226,580円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~833,340円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■昇給:有 (年2回等級、給与変更のタイミングがございます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育補助制度 資格取得支援金あり 業務に必要な研修費用は会社負担あり <その他補足> 【福利厚生】 各種福利厚生 住宅補助制度 ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 確定拠出年金(DC)会社拠出 慶弔金制度 資格取得支援金 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ソニーグループ健康保険組合 健康診断・人間ドック(人間ドックは35歳以上) インフルエンザ予防接種無料 産業医面談 通信教育補助制度 資格取得支援金あり 業務に必要な研修費用は会社負担あり 【諸手当】 住宅手当 在宅勤務手当 資格取得支援金 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日数:122日(2025年度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・インフラ領域での実務経験5年程度 ーLinux/Windowサーバ、ネットワークのいずれかにおける設計・構築・運用経験 ※運用経験は、監視・定型作業のみではなく、障害対応、変更対応、運用改善などに携わったご経験を想定しています。 ・案件推進・プロジェクト推進経験 ー関係部署やベンダーと連携しながら案件を推進した経験 ーベンダーコントロール、進捗管理、リーダー・PL・PMなど、プロジェクト推進に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SP.LINKS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F |
| 事業内容 | ■同社概要 1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。 2023年(令和5年)9月25日【合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日】 ■事業内容 同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。 1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.その他上記に付帯、関連する一切の事業 ■同社の強み~業界で唯一のビジネスモデル~ 決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。 ■私たちが目指す未来(VISION) 買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。 SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、 購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。 安心・安全な決済基盤を土台に、 その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。 ■私たちの使命(MISSION) パートナーとともに、決済を変革していく。 加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。 SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、 変化する購買体験を先回りして捉え、 より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。 ■私たちが大切にしている行動(VALUE - LINK) Leadership -牽引する- Integrity -真摯である- Nexus -連鎖させる- Kickstart -自ら始める- |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.splinks.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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