正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
AI活用におけるアプリ開発アーキテクト◆リモート可/スキルアップ支援充実/年間休日125日
株式会社博報堂テクノロジーズ データマネジメントセンターに配属となり、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供する株式会社Hakuhodo DY ONEへ在籍出向していただきます。
■組織ミッション:
博報堂DYグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
■出向先チームについて:
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。
社内AI基盤の企画~運用・現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート・博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI/AIエージェント/RAGを活用した受託開発・PoCなどを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています
■自組織の強み :
・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある
・自社AIプロダクトの開発・運用/グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境
・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織
・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる
・PM/ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する
■具体業務:
次のいずれか(または複数)を軸に、生成AI/AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
・自社AIプロダクトの設計・開発
・生成AI受託案件の技術リード
・AI駆動開発の"型化"
・実用性を重視した技術判断
■3~5年後の想定されるキャリアパス:
・AIプロダクトのテックリード/アーキテクト
・生成AI受託案件のリードアーキテクト
・AIエージェント構築スペシャリスト
・プロダクト/ソリューションオーナー
ご本人の志向やスキルセットに応じて、決定していく予定です。
変更の範囲:会社の定める範囲
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 恵比寿オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所、労働者の自宅 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 660万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,500円~645,900円 <月給> 304,500円~645,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月) ■上記予定年収は、計39時間/月分の諸手当(所定時間外勤務、深夜勤務、休日勤務、休日深夜勤務)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■パーソナライズドラーニングプログラム(PLP):チームビルディングや海外イベント視察、書籍購入など、個人の目標達成に役立つ幅広い学びの機会を提供し、その費用を会社が負担します。 ■特別研修 <その他補足> ■ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ■ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ■リモート環境手当(5,000円/月)支給 ■企業型確定拠出年金 ■カフェテリアプラン:従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └最高付与日数30日(次年度以降) ・特別休暇等 ・慶弔休暇、産休、育児・介護休業、私傷病休職等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webアプリケーション、データ基盤の設計~運用のいずれかで、技術リードとして案件牽引した経験(3年以上) ・技術要件定義やアーキテクチャ選定に主体的に関与し、複数の技術選択肢の中から自ら意思決定を行った経験 ・生成AIを活用したシステム開発経験、または同領域における継続的な自己学習・個人開発実績 ・自分の"軸"となる得意領域(アプリ/クラウド/データ/業務設計 等)を持ち、隣接領域へ幅を広げていける姿勢 ・アジャイル/スモールスタートでの開発進行に対する理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博報堂テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-3-1 |
| 事業内容 | 博報堂テクノロジーズは、グループのテクノロジーケイパビリティを集約・リードするためのテクノロジー戦略組織として誕生しました。博報堂DYグループが保有してきたテクノロジー基盤を、メディアビジネス領域基盤であるAaaSやマーケティング実践領域も含め、顧客接点をフルファネルで統合・管理できる統合マーケティングプラットフォームに進化させ、様々な提供サービスの変革につなげていきます。さらに、博報堂DYグループが長年培ってきた創造性(クリエイティビティ)と、博報堂テクノロジーズのテクノロジーをかけ合わせることで、単に産業のデジタル化を進めるだけではなく、マーケティングビジネスのイノベーションを推進します。 ■事業内容: 博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発 ■MISSION:マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する ■VISION:世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる ■VALUE: 1.プロフェッショナルであること 2.オーナーシップを発揮すること 3.新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること ■代表メッセージ: コロナ禍の影響によりオールデジタル化が急速に進み、企業と生活者が様々な接点で常時接続するようになる生活者インターフェース市場は予想を超えるスピードで拡大しています。マーケティング×テクノロジーの力で、社会と生活者に新しい価値や体験を提供するために、博報堂テクノロジーズは、博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 博報堂DYグループのマーケティングとテクノロジーの融合により、マーケティングビジネスのイノベーションを推進し、世の中を魅了するテクノロジー開発など「マーケティング×テクノロジー」の社会実装をリードしていきます。 世界一級のマーケティング×テクノロジー会社を目指してまいります。ご期待ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hakuhodo-technologies.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 461名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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