【日本コロムビアグループ株式会社】【神宮前】労務マネージャー◆エンタメ×AI企業／労務DXと制度構築を牽引◎年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【神宮前】労務マネージャー◆エンタメ×AI企業／労務DXと制度構築を牽引◎年休126日


【AIを核とした次世代クリエイティブ企業／所定労働7.5h／年休126日】

■業務内容：
当社の事業拡大および将来的なIPOも見据えた組織の高度化に伴い、労務管理の重要性が高まるとともに、業務効率化や制度整備など、より高度な対応が求められています。
人事労務体制の強化に向けて、労務業務の実務を担いながら、業務改善・制度整備・体制構築をリードいただく労務マネージャーを募集します。

■業務詳細：
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理
・入退社手続き
・就業規則・各種社内規程の運用・改定
・労務相談対応、労働法令対応、コンプライアンス対応
・働き方改善・職場環境の整備
・労務リスクの把握および対応
・社内全般にわたる人事労務に関するサポート
・人事労務領域におけるDX・業務改善施策の企画・実行
・人事評価・教育制度の運用・改善
・メンバーの業務マネジメントおよび業務設計

■業務の特徴：
IPOも見据える中で、社内制度・労務体制の整備が進む中で、制度設計や運用体制の構築をリードいただくポジションです。
会社の成長フェーズに合わせた労務領域の実務・体制構築に幅広く関与いただくことが可能です。

■組織構成：
人事は5名が在籍しております。全員が労務、人事制度、採用など人事業務を横断的に担当しており、協力しながら業務を進めております。

■ポジションの魅力：
少数精鋭組織の中で、主体的に意思決定や業務改善を進めていただける環境です。
少数精鋭の組織体制のため、経営陣との距離が近く、スピーディーな意思決定のもとで裁量を持って業務に取り組むことができます。
将来的には、人事制度全般や組織戦略にも関与し、人事責任者候補としてのキャリア形成が可能です。

■当社について：
日本初の音楽・エンタメDNAを持ち、AIを核に次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。AI×コンテンツ共創プラットフォームやIP事業を軸に新市場の成長機会を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】