【日本コロムビアグループ株式会社】【神宮前】労務マネージャー◆エンタメ×AI企業／労務DXと制度構築を牽引◎年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【神宮前】労務マネージャー◆エンタメ×AI企業／労務DXと制度構築を牽引◎年休126日


■当社について
日本初の音楽・エンタメDNAを持ち、AIを核に次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。AI×コンテンツ共創プラットフォームやIP事業を軸に新市場の成長機会を推進しています。

■業務内容
今後の事業成長や将来的なIPOも見据えた労務コンプライアンス・管理体制の強化に向け、実務を担いながらチームをリード頂ける方を募集します。

■業務詳細
日常の労務業務を自ら担当するプレイングマネージャーとして、労務業務の安定運用に加え、業務改善やメンバーのマネジメント・教育にも携わって頂きます。AI・DXを活用した業務効率化や人事労務領域の仕組みづくりにも取り組んで頂き、将来的には人事労務領域の中核メンバーとして組織づくりを担って頂くことを期待しています。

＜メイン業務：労務＞
・労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等）
・入退社手続き、各種人事手続き
・就業規則・各種社内規程の運用・改定
・労務相談、労働法令・コンプライアンス対応
・労務リスクの把握・対応
・メンバーのマネジメント・教育、業務フォロー
・業務フローの見直し・改善、業務品質の向上

＜AX・DX／AI活用に関わる業務＞
・勤怠管理・給与計算等のデジタル化・効率化
・人事データの整備・活用、レポーティングの高度化
・AIツールを活用した業務効率化
・人事労務領域におけるDX・業務改善施策の企画・実行

＜拡張業務（希望・適性に応じて）＞
・採用（新卒・キャリア採用）
・人事評価・教育制度の運用・改善
・その他、人事制度・人材施策に関する業務

※まずは労務領域を中心にご担当頂き、ご経験・適性に応じて人事領域へ業務の幅を広げて頂くことも可能です。

■組織構成
人事は5名在籍。全員が労務、人事制度、採用など人事業務を横断的に担当しており、協力しながら業務を進めています。

■魅力
少数精鋭組織の中で、主体的に意思決定や業務改善を進めていただける環境で、経営陣との距離が近くスピーディーな意思決定のもとで裁量を持って業務に取り組むことができます。将来的には、人事制度全般や組織戦略にも関与し、人事責任者候補としてのキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】