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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【リモート可】デジタルマーケティング※リーダー候補◇マッチングアプリ「Omiai」／事業の利益に直結
■ポジション概要：
マッチングアプリ「Omiai」における、ダイレクトレスポンス広告の戦略策定から実行までをリードしていただきます。市場が成熟フェーズにあるからこそ、単なる獲得数の最大化ではなく、事業の売上・利益（ROI）に直結するマーケティングを、経営層に近い距離で推進していただくポジションです。
■具体的な業務内容：
◇獲得広告予算の確保／社内折衝
◇獲得広告における投資判断／チューニング
◇Google／Apple／X／Facebook／アフィリエイト等
・上記サービスにおける運用サポート
・広告エージェンシーや広告媒体との折衝
◇KPI設計
・マーケティングKPIと事業KPIを連動させたモニタリング
・ROAS／CPA／増分CPA／限界投資ライン等を踏まえた投資判断
・振り返り（課題特定／打ち手検討／アクション決定等）
■おおよその1日の流れ：
（1）マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告（役員及びメンバー連携）
（2）直近の獲得進捗を分析チームと確認／要因分析
（3）予算消化・割り振りの進捗をグロースプランニング組織と確認／要因分析
（4）打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行（代理店と密なコミュニケーション
（5）マーケティング組織内のナレッジ共有
（6）チームの健康状態の把握（面談）及びケア
■作業環境：
◇基本ツール：Google Spreadsheet／Google Slide／Excel
◇コミュニケーション：Slack／Google meet
■魅力：
◇マーケティングが事業の鍵：マッチングアプリ事業において、良質なユーザーとの接点を作るマーケティングは、事業の売上・利益に直結する根幹の機能です。
◇成熟市場ならではの難しさと面白さ：市場が成熟しているからこそ、単なる広告運用スキルに留まらない、ビジネス構造を捉えた高度なマーケティング戦略の構築に挑戦できます。
■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇アプリマーケティング（ASO、Adjust／AppsFlyer等のツール活用）の経験
◇成熟市場（レッドオーシャン）における収益改善やROI最適化の経験
◇数名程度のメンバーマネジメント経験
変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間における待遇の差はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門は定期的に出社をご依頼するケースがございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,824,000円～7,428,000円 固定残業手当/月：140,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は「業務手当」として支給 ■給与改定：年2回（4月・10月）※ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ■評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月※実費支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップサポート制度：業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円／年） ＜その他補足＞ ■感動体験制度：よい体験をするための費用（上限6万円／年） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート：活動に対する費用（上限1万円／年） ■シッターサポート：ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート：二人以上での食事に支給（2,200円税込／人）※月3回 ■結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ■社員紹介賞与 ■業績賞与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、年末年始休暇、育児／看護／介護休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、ウェルネス休暇、記念日休暇、恋活休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇toCサービス（アプリまたはWeb）における広告運用実務経験（5年以上） ◇マーケティングKPIを事業KPI（売上・利益）と連動させ、事業成長を牽引した経験 ◇月間数千万円規模の広告予算の運用、またはディレクション経験 ◇事業責任者や予算管理部門に対し、広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Omiai |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： マッチングアプリ運営 ■エニトグループについて： 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を 手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ ：経営／事業開発／コーポレート ・with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／Trust＆Safety／CS ■ビジョン： 自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ。 ・自分らしくいられる人とめぐり合い、共に生きていくこと。それが私たちの考える幸せです。ところがその幸せをつかめるかどうかは、いまでも運や、偶然に左右され続けています。私たちは、それを変えます。望むなら誰もが、人生を分かちあうに、最良な相手と結ばれる世界を実現します。 ■ミッション： 恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供する。 ・ふたりがそれぞれに自分らしく、末永く関係を築いていくうえで、なによりも重要なこと。それは、自分と相手の内面を理解し、お互いを尊重しながら共に歩んでいくことだと考えます。形のない一人ひとりの価値観を、私たちはサイエンスによって可視化すると共に、人の温もりが感じられるユーザーに寄り添ったサービス設計を行います。サイエンスと温もりの両輪で唯一無二のユーザー体験を創出し、最適な縁を提供します。 ■バリュー： ・高いプロ意識をもつ ・多様性をもって本質をつかむ ・信じて振りぬく ■サービス： 『Omiai』は2012年2月に提供を開始した10年以上の歴史を持つ国内を代表するマッチングアプリです。 累計会員数は1,000万人を突破しております。サービス名から想起できるように、お付き合いの先に結婚を強く意識されている方や20代後半から30代の方に熱く支持されています。 ■組織風土： 私たちはユーザーに寄り添ったサービスを生み出すために、行動心理を深く理解した体験設計を追求しています。 高いプロ意識を持ち、サイエンスと温もりの両輪で体験を考え、速度感のある仮説検証を繰り返すチームです。 サービスの創り手としての成長ステージがエニトグループにはあることをお約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://enito.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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