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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【札幌／転勤なし】FC加盟店の建築設計支援◆新商品の企画にも携わる・裁量大◆土日祝休み・年休121日
■業務内容：
FC事業本部の設計スタッフとして、全国の加盟店に向けた設計・技術サポートを担うポジションです。図面作成・CAD運用・研修講師・新商品開発まで幅広く関わります。単なる図面作成にとどまらず、全国の加盟店を設計・技術面からコンサルティングする、影響力の大きい仕事です。
1）商品図面の作図
全国の加盟店に住宅商品を提供するうえで必要な図面や納まりを考え、作図します。
2）モデルハウスの企画支援
加盟店からの依頼に基づき、各地域のモデルハウスの設計を一緒に考え提案します。地域の商圏・ニーズに合わせた空間づくりを支援します。
3）CADシステムの運用
自社で利用している3D CADシステムに、住宅商品のパーツを登録します。加盟店が使いやすい環境を整備・維持します。
4）技術研修の講師
全国の加盟店スタッフに向けた技術系研修に講師として登壇します。研修の枠組み作りは研修担当（営業系）と連携して進めます。
5）新商品開発
新商品を企画したり、既存商品をより魅力的にブラッシュアップして全国の加盟店に展開します。住宅商品の進化に主体的に関われるポジションです。
【FCブランドラインナップ（8ブランド）】
URBAN Outdoor HOUSE／インターデコハウス／hug house／アメカジ工務店／ナチュリエ／COZY／GATE／SOU HOUSE
■使用CAD：
・アーキトレンド
・モデリオ
・JWCAD
■キャリアパス：
【昇格ステップ】
1～2年目：FCブランド商品と設計ルールを習得し、図面作成・CAD部品の整備、加盟店からの設計相談に対応します。全国規模の設計支援で幅広い知識を身につける時期です。
3～4年目：モデルプランの規格・提案を担当し、新商品開発プロジェクトに参加。加盟店向け研修の講師も担当し、FCブランド全体の提案力向上に携わります。
5年目～：設計部門の中核メンバーとして活躍し、新商品の企画立案・ブランド戦略に参画。後輩育成・チームマネジメントも担当します。設計責任者や商品開発責任者など幅広いキャリアへ進めます。
■チーム構成：※2026年6月現在
全国加盟店数：42店舗（24社）
中途入社率：100%
平均勤続年数：18年
月平均残業時間：10h
有給取得率：80%
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 459万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～305,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：42,500円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～386,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※その他固定手当：資格手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記に加えて決算賞与（入社2年目以降）、諸手当（住宅手当等）が加わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 住宅手当：最大20,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型DC ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（毎月支給） ・インテリアコーディネーター、FP2級以上：各5千円/月 ・宅建士：1万円/月 ・一級建築士：6万円/月 ・二級建築士：3万円/月 ＜その他補足＞ ■育児・介護休暇制度（育休取得率：女性100％、男性75％） ■退職金制度（企業型DC） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■社員割引制度 ■資格取得支援制度 ◇学費補助（取得後に80％支給） 宅建士：上限20万円／一級建築士：上限60万円／二級建築士：上限50万円 ◇合格手当 宅建士：10万円／一級建築士：12万円／二級建築士：5万円 ■資格更新費用補助あり 宅建士、建築士 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年間休日とは別に、計画有給休暇5日あり（121日＋5日＝126日） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・二級建築士または一級建築士資格保有 ・木造住宅の設計業務経験 ・CADの操作経験および基本的なPCスキル ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・一級建築士資格保有 ・注文住宅・建売住宅の設計経験 ・研修・勉強会などでの講師経験 ・加盟店・協力会社との折衝経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジョンソンホームズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0864 北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 |
| 事業内容 | 家も、暮らしも、自分らしく。ジョンソンホームズは、約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。多くの方に自分らしい暮らしを提供するため、インテリアショップや飲食など、ライフスタイルに関わる事業を幅広く展開しています。 ■新築住宅事業・中古リノベーション事業・飲食事業・家具・インテリア事業・不動産事業・フランチャイズ事業など幅広く事業を展開 ■グループとして、多角化経営と全員参加型経営で業績不振を無くし、経済を活性化させたいと考えています。100の事業、100の経営者を育てるというビジョンの下に、2030年までに事業を100まで増やしていく計画です。 ■アフターサービスの充実と、新たなライフスタイルの提案：自分らしい暮らしを楽しんでほしい、いつまでもお客様とつながっていたいという思いから、住んでからの暮らしのサポートやアフターサービス、ライフスタイルイベントなどを提供 ■全社員で考え、札幌に広がる自分らしい幸せな暮らし。：地域に根ざした取り組みとして、プロバスケットチーム「レバンガ北海道」のオフィシャルスポンサーに就任 ■自分らしい暮らしを楽しんでほしいという思いから、テイストの異なる2つのインテリアショップを展開。「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らしを提供します」というミッションを実現のため、多彩な事業展開と、新たなライフスタイルの創造、持続的つながりを提供していきます。 |
| 代表者 | 山地 章夫 |
| URL | http://www.johnsonhome.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 378名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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